מחפשים מטפלת סיעודית הקליקו כאן

X סגירה

מחפשים מטפלת סיעודית?
לייעוץ חינם השאירו פרטים

    X
    מחפשים מטפלת סיעודית?
    ליעוץ חינם השאירו פרטים

      חברת הסיעוד Manpower Care לדאוג לכם זו העבודה שלנו

      אנחנו ב-Manpower Care מאמינים כי לכל אדם הזכות לחיות חיים בעלי משמעות, ולהזדקן בכבוד. כחברת סיעוד לבני הגיל השלישי, אנו מעניקים תחושת ביטחון אישי ושקט נפשי ומתאימים לכל אחד ואחת מכם את הטיפול המתאים והמסור ביותר. מטפלי Manpower Care קשובים לא רק אל ההיבט הפיזי של הטיפול בצורכי היומיום, אלא יודעים לתת מענה והתייחסות אל מכלול המאפיינים הייחודיים של הזקנה.
      חברת הסיעוד Manpower Care לדאוג לכם זו העבודה שלנו
      אנחנו ב-Manpower Care מאמינים כי לכל אדם הזכות לחיות חיים בעלי משמעות, ולהזדקן בכבוד. כחברת סיעוד לבני הגיל השלישי, אנו מעניקים תחושת ביטחון אישי ושקט נפשי ומתאימים לכל אחד ואחת מכם את הטיפול המתאים והמסור ביותר. מטפלי Manpower Care קשובים לא רק אל ההיבט הפיזי של הטיפול בצורכי היומיום, אלא יודעים לתת מענה והתייחסות אל מכלול המאפיינים הייחודיים של הזקנה.

      שירותי הסיעוד שלנו

      למה חברת הסיעוד Manpower Care?

      מעטפת שירותים ייחודית

      אנחנו מציעים לכם מעטפת שרותית כוללת, המציעה סל פתרונות לקשישים הניתנים מתוך קשב, רגישות ומקצוענות שאין שנייה לה. ובהם הטיפול בחולי אלצהיימר, הטיפול בחולי סוכרת, ומתן דגש על פעילות גופנית לבני הגיל השלישי. התמקדות בצרכים אלה, לצד תפיסת המטפל כעוגן המרכזי שעליו נשען הטיפול, הם שמקנים ל-Manpower Care את המוניטין שלה כחברת סיעוד מקצועית, אמינה והמובילה ביותר בתחומה.
      מטפלות סיעודיות

      יתרוננו הגדול טמון ביכולתנו לספק מטפלים סיעודיים מנוסים בכל רחבי הארץ , ישראלים וזרים, גברים ונשים, דוברי מגוון שפות ובעלי התמחויות לצד צוות מקצועי מיומן של עובדים סוציאליים אחיות ורופאים.
      חברת הסיעוד Manpower Care מפעילה סניפי סיעוד בפריסה ארצית המעניקים שירותי טיפול סיעודי קרוב למקום מגוריך. בנוסף, ליווי טלפוני על ידי צוות מקצועי לאורך שעות היום, ומוקד לאחר שעות הפעילות בסניף, וכן ביקור בית בתוך 24 שעות מהפנייה הראשונית.
      צוות מקצועי

      עם הצוות המיומן של Manpower Care נמנים עובדים סוציאליים, אחיות, רופאים ואלפי מטפלים סיעודיים. Manpower Care נושאת תו התקן הבינלאומי ISO 9001 המגדיר את הדרישות ואת תהליכי העבודה הארגוניים שנועדו לספק טיפול מקצועי ואחראי, מענה מושלם לצורכי המטופלים ושירות קשוב, יסודי ואמין. כדי לעמוד בסטנדרטים הגבוהים ביותר של מקצוענות, החברה משקיעה את מרב המשאבים בגיוס מטפלים מן השורה הראשונה ומקנה להם את כל הכלים המקצועיים להצלחה, לרבות מערך משאבי אנוש ורווחה לעובד, ליווי, הדרכה ופיקוח מקצועי שוטף.

      העסקת עובדים זרים בסיעוד

      ב- Manpower Care יחידה מיוחדת לאיתור, מיון והעסקה של מטפלים זרים לסיעוד שמלווה אתכם לאורך כל הדרך: החל בטיפול בהליכים בירוקרטיים והאדמיניסטרטיביים בכרוכים בהעסקה, דרך איתור העובד המתאים ביותר ועד לליווי בהליך ההסתגלות והטיפול עצמו. כחברת סיעוד גדולה בפריסה ארצית, יש ביכולתנו להציע לכם את המטפלים המתאימים ביותר בזמינות מרבית ומיידית, וכן את המומחיות שלנו בכל התחומים הנלווים – האישיים, בירוקרטיים והמשפטיים. אנחנו כאן כדי לסייע לכם בהתמודדות המשפחתית הכרוכה בשינוי, לתמוך במטפלים ולספק פיקוח צמוד וקפדני למשך כל תקופת ההעסקה.
      מחפשים מטפלת סיעודית

      לייעוץ חינם השאירו פרטים

        רוצה לקבל עוד מידע?

        רכזנו עבורך מספר מאמרים בנושאים שונים
        הטיפול בהורה סיעודי
        ככה תעשו זאת נכון: בשיחה פתוחה, חלוקת תפקידים ובקשת עזרה הינם תנאי בסיס לתחושה טובה של כל הנוגעים בדבר הטיפול בהורה סיעודי עלול להיות מורכב וקשה ולכן חשוב לחלק אותו נכון בין בני המשפחה הקרובים אשר נושאים לרוב את מירב האחריות על איכות חייו של המטופל הסיעודי. לכן ישנה חשיבות גדולה למיפוי הצרכים השונים של המטופל הסיעודי והדאגה לו, וחלוקה נכונה ומותאמת בין בני המשפחה, בין אם ישנם מטפלים סיעודיים ובין אם לאו. שלב ראשון: לקבוע מטפל/ת עיקרי/ת המטפל העיקרי במשפחה אחראי על ניהול הטיפול בהורה הסיעודי, כדי ששום תחום הקשור לחיי המטופל הסיעודי לא יוזנח ולא יפול בין הכסאות. אין זה אומר שהמטפל העיקרי עושה הכל בעצמו, וכל הנטל נופל על כתפיו אלא להיפך, הוא צריך לדעת להיעזר בבני המשפחה האחרים ולהאציל עליהם תחומי אחריות ספציפיים כדי שלא יישחק בעצמו. לעיתים הבחירה במטפל העיקרי היא פשוטה, כי הוא מתגורר עם ההורה הסיעודי, גר בקרבתו או אולי היחיד הנמצא בארץ בה חי ההורה הסיעודי. במשפחות אחרות בהן לא ברור מי הוא המטפל העיקרי, מומלץ להיפגש כל בני המשפחה יחדיו ולחלק את העשייה בצורה מסודרת בין כולם, תוך כדי חיפוש משותף אחר אדם אחד מרכזי שייקח לידיו את האחריות בניהול הטיפול באדם הסיעודי, כולל בהחלטה האם ומתי יש צורך בהכנסת מטפלת זרה ל-24/7 שלב שני: רישום ותעדוף של כל הצרכים ותחומי האחריות. רצוי לערוך מפגש משותף של כל בני המשפחה הקרובים השותפים לדאגה להורה הסיעודי. במפגש זה יש להעלות ולהציף את כל הצרכים והנושאים הדורשים טיפול הקשורים לטיפול הסיעודי בהורה, ולחלק את תחומי האחריות בין בני המשפחה. לדוגמא:   הסדרי מגורים והסעה – האם יש שינויים נדרשים בבית, שיפוץ וכו’. פניות להסעה כשעולה צורך ברכב מותאם. עזרה בטיפול ובציוד – האם יש צורך במטפלת זרה, לברר פרטים ולדאוג לכך וכן לציוד נדרש. טיפול יומיומי – אכילה, רחצה, שמירה על היגיינה (תספורת, גילוח), לקיחת תרופות. עזרה בפעולות הקשורות משק הבית – כביסה, ניקיון, בישול. בין עם על ידי מטפלת זרה ל-24/7 או לא. סידורים הנדרשים מחוץ לבית – דואר, תשלום חשבונות שוטף, רכישת התרופות ועוד. מעקב אחר המצב הרפואי, קשר עם הצוות הרפואי, צורך בבדיקות, מעקבים וטיפולים שונים. תכנון סדר יום להורה הסיעודי הלוקח בחשבון את צרכיו הפיסיים, הרגשיים, המנטליים והחברתיים. הרשימה עלולה להיראות ארוכה, מאיימת ובלתי נגמרת. לכן חשוב מאוד לתעדף, ולברר מה הדחיפות של כל משימה, האם יש דברים שיש להם תאריך סיום מסויים וכדומה. כמו כן אם העומס גדול מידי, ניתן לשקול להכניס מטפלת סיעודית שתסייע בטיפול בהורה הסיעודי ותוריד מהעומס הנופל על כתפי בני המשפחה.  חשוב לזכור כל העת שטיפול בהורה סיעודי יכול להיות קשה ושוחק. על בן המשפחה שסועד את הוריו לגלות אחריות וללמוד לשים לב מתי כוחותיו אוזלים ולבקש סיוע, בלי בושה ובלי רגשות אשם. רק אדם שיודע לעצור ולחדש את כוחותיו יוכל הצליח במשימה המאתגרת של טיפול באדם סיעודי. חברת MANPOWER CARE מתמחה בגיל השלישי , אנו ב- MANPOWER CARE מכירים במורכבות הכרוכה במצב, ונמצאים כאן בשבילכם בדיוק ברגע הזה , לאורך שנים של תמיכה באוכלוסייה המזדקנת פיתחנו מעטפת שירותית כוללת, המציעה סל פתרונות לקשישים הניתנים מתוך קשב, רגישות ומקצוענות שאין שנייה לה. אנו משוכנעים שטיפול טוב באמת חייב להתאים לצרכים הייחודיים של כל אדם. את ההבנה הזאת אנחנו מיישמים ביצירת מגוון של פתרונות, המתמקדים בשלושה תחומי התמחות מרכזיים: טיפול בחולי אלצהיימר, טיפול בחולי סוכרת, וכן בפעילות גופנית בגיל השלישי – כולם בהתאמה אישית לכל מטופל ומטופלת, ולבני משפחותיהם. יתרוננו הגדול טמון ביכולתנו לספק מטפלים סיעודיים מן השורה הראשונה. למעלה מ-4,000 מטפלים סיעודיים מנוסים, ישראלים וזרים, גברים ונשים, דוברי מגוון שפות ובעלי התמחויות ייחודיות. נהנים ממערך רווחה ומשאבי אנוש שהקימה ,חברת הסיעוד Manpower Care הכולל הדרכה פרטנית וליווי אישי והתמחויות בסוגי טיפול שונים. בד בבד, עובדינו זוכים לליווי אישי וקפדני, הכשרות והדרכות וכן עדכונים שוטפים בתחומי מחקר שונים הנוגעים לעולמות הסיעוד ורווחת הפרט. בין השירותים הייחודיים של Manpower Care תוכלו למצוא: מטפלים מומחים בהתאמה אישית – שירותי השגחה אישית למאושפזים בבתי חולים ושירותי סיעוד פרטי לקשישים שטרם אושרה עבורם גמלת סיעוד. מענה 24 שעות –  ליווי טלפוני על ידי צוות מקצועי לאורך שעות היום, ומוקד לאחר שעות הפעילות בסניף, וכן ביקור בית בתוך 24 שעות מהפנייה הראשונית. התמחות בטיפול סיעודי –  טיפול אישי, סיעודי והתמחות בחולים עם ירידה קוגניטיבית באופן פרטני. ליווי ותמיכה בבחירת מטפל/ת מתאים/ה – והענקת השירותים הנלווים לטיפול עובדת סוציאלית צמודה – מתמחה בסיוע ומימוש זכויות, לאורך כל התהליך הזמנת עובד זר – ליווי לאורך כל התהליך של קבלת עובד זר חוקיפעילות גופנית – בבית הדייר
        המשך לכתבה >>
        דמנציה זה לא סתם בלבול רגעי
        לכולנו, בוודאי בגיל הזיקנה, יש רגעים של שכחה ובלבול. לא כל רגע כזה מעיד בהכרח על תחילתו של תהליך דמנטי. מה בכל זאת צריך להדליק נורת אזהרה? 1. כשאובדן הזיכרון משפיע על התפקוד נשים לב לסוג השכחה ולתדירותה. אין מדובר בשכחה, שמתרחשת מדי פעם, של שמות עמיתים לעבודה או של מטלה כלשהי שנזכרים בה באיחור. אנשים הלוקים בדמנציה ישכחו לא רק את המטלה אלא גם את מטרתה, מקרי השכחה יופיעו לעתים קרובות, ובדרך כלל, הם לא ייזכרו במה ששכחו. 2. כשהמטלות היומיומיות הופכות קשות לביצוע הפעלת מכשירי חשמל, תשלום חשבונות, קניות בסופר – כל אלה יהפכו לפתע למשימה מורכבת עד בלתי אפשרית. ניתן לראות גם ירידה ביכולת להתארגן, להתלבש, לבחור בגדים מתאימים, פעמים רבות לבישה של מספר רב של שכבות ללא פשר. 3. כשקשה לתקשר כולנו שוכחים לעיתים מילה זו או אחרת, אך מוצאים מילה נרדפת או דרך אחרת לסיים את המשפט באופן קוהרנטי. הלוקים בדמנציה ישכחו מילים פשוטות, יתקשו למצוא להן את התחליף המתאים ולבנות – או להבין – משפטים מורכבים. בשלב מתקדם יותר של המחלה יהפכו המשפטים שלהם לבלתי מובנים לחלוטין. 4. כשיש קושי בהתמצאות במרחב ובזמן לצאת אל הרחוב ולא לזכור את הדרך הביתה, להימצא במקום ולא לזכור איך ומתי הגעת אליו – זהו חוסר ההתמצאות במרחב, המאפיין את תהליך הדמנציה. 5. כשיכולת השיפוט נעלמת בניגוד לטעות שנעשית מתוך חוסר ריכוז רגעי, אצל החולה הדמנטי עלולה להופיע שכחה מוחלטת של משימה או אחריות שהוטלה עליו, כמו למשל, שמירה על ילד. ירידה ביכולת השיפוט תבוא לידי ביטוי גם בניהול הכספים, ובמקרים רבים יהפכו הסובלים מדמנציה מטרה קלה לנוכלים המנצלים את כושר השיפוט הלקוי שלהם. 6. כשמופיעות בעיות בחשיבה מופשטת קושי בעבודה עם מספרים או ביצוע פעולה מורכבת, כגון נהיגה. קושי לעקוב אחר חשבון הבנק וביצוע תשלומים שונים, או קושי בתכנון וביצוע פעולות בעלות כמה שלבים, לדוגמה בישול לפי מתכון בספר. 7. כששוכחים חפצים במקום לא רגיל כמה פעמים חיפשנו את המשקפיים ולבסוף גילינו אותם על הראש? זה אינו סימן לדמנציה. חולה דמנציה יניח חפצים במקומות בלתי מתאימים: את המשקפיים שלו נמצא במקרר ואת המלחייה – בתיק. 8. כשחווים שינויים קיצוניים במצב הרוח אצל חולי דמנציה נראה פעמים רבות שינויים קיצוניים במצב הרוח ללא סיבה נראית לעין: התרגזות פתאומית, התפרצות בבכי, וגם הירגעות – כל אלה יכולים לחלוף בתוך זמן קצר וללא שינוי בתנאים החיצוניים. 9. כשחשים בשינויים באישיות לעיתים קרובות יופיעו בחולי דמנציה שינויים משמעותיים באישיות. עם התקדמות המחלה, הופכים החולים בדרך כלל לאפאתיים כלפי סביבתם. אולם עוד לפני כן יכול אדם שהיה שקט ונעים הליכות להפוך לרגזן וטרחן, ולהיפך – אדם שהיה דעתן ולוחמני ייעשה פתאום לכנוע. ההשערה הרווחת היא שמדובר לא רק בשינויים הנוירולוגיים, אלא גם בהתמודדות הנפשית יאתם. 10. כשמפסיקים ליזום ומוותרים הדמנציה מביאה איתה תסכול מחוסר היכולת הגובר לבצע מטלות, להתמיד בתחביבים או לשמר על קשרים. בהמשך, את מקום התסכול תופס חוסר אכפתיות והחולים מתקשים להניע את עצמם וליזום פעילויות. אין דרך להחזיר את מה שכבר נפגע, אבל ניתן בהחלט לטפל ולהאט את קצב התפתחות המחלה. אפשר – ורצוי – לקבל תמיכה וסיוע הן לחולה, הן לסובבים אותו.  
        המשך לכתבה >>
        3 הטעויות שאסור לכם לעשות בבחירת מטפלת סיעודית
        ההורים שלכם כבר זקוקים למטפלת סיעודית מקצועית שתהיה איתם מסביב לשעון. חשוב לבחור בחברת הסיעוד הנכונה ולהימנע מ-3 הטעויות שעלולות לעלות לכם ביוקר ולגרום למשפחה כאב ואכזבה מיותרים. ככל שההורים שלנו הולכים ומזדקנים אנחנו דואגים להם יותר. האנשים שלפני שנים, כשהיינו ילדים, היו כל יכולים – הופכים עכשיו מול עינינו לחסרי אונים, מבולבלים, מפוחדים וזקוקים לעזרה. התמיכה בהורים המבוגרים סוחפת את כל המשפחה למערבולת של התמודדות פיזית, רגשית, טכנית ובירוקרטית. המצב החדש דורש מאיתנו לגייס עוד ועוד אנרגיות וזמן, מכניס לא פעם מתח והתחשבנות בין בני המשפחה, תובע ויתור על שעות עבודה, משפחה ומנוחה ומציף אותנו בחששות ופחדים. אם עד לא מזמן המצב של ההורים היה עמום ולא ברור, עכשיו כבר קיימת ודאות והסכמה בין הילדים – ההורים זקוקים למישהו מקצועי שיהיה איתם מסביב לשעון. מטפלת סיעודית שתהיה עם ההורים גם באמצע הלילה, כשהם צריכים עזרה וגם תסייע בניקיונות, בבישולים, בסידורים ובהתנהלות היומיומית. רק כך נוכל להרגיע באמת את הדאגה ולדעת שהם בטוחים גם כשאנחנו לא נמצאים איתם. “לדאוג לכם זו העבודה שלנו כבר 20 שנה”, אומרת סיון גופמן, מנהלת תחום מקצועי והדרכה בחברת הסיעוד המובילה בישראל – Manpower Care. “אנחנו מאמינים שלכל אדם הזכות לחיות חיים בעלי משמעות, ולהזדקן בכבוד. המטפלים שלנו קשובים לא רק להיבט הפיזי של הטיפול בצרכי היומיום, אלא יודעים לתת מענה והתייחסות גם אל מכלול המאפיינים הייחודיים של הזקנה”. ובאמת עוד ועוד ישראלים מבינים בשנים האחרונות שהדרך החכמה להתמודד עם ההידרדרות במצב ההורים היא לפנות לחברת סיעוד, שתחסוך מהם את כאב הראש והטרטור של התעסקות עצמאית במציאת מטפלת  סיעודית וטיפול בתנאי ההעסקה ובתשלומי המשכורת שלה. חברה מקצועית שתספק להם את הפתרון הנח, המהיר והטוב ביותר למצוקה המכבידה. 3 הטעויות שעלולות לגרום למשפחה כאב ואכזבה בבחירת מטפלת סיעודית אבל זהירות! כדי ליהנות מכל היתרונות של טיפול סיעודי מקצועי, חשוב להימנע מ-3 הטעויות שעלולות לעלות לכם ביוקר ולגרום למשפחה כאב ואכזבה מיותרים: חברת סיעוד מוכרת בפריסה ארצית – “אל תהמרו על חברה קטנה ולא מוכרת שעלולה לפתע להיעלם לכם”, מזהירה סיון גופמן, “חשוב לבחור אך ורק בחברה ידועה ויציבה, בפריסה ארצית, שיש לה את כל האישורים הרלוונטיים כולל ממשרד התעשייה, המסחר והתעסוקה ושמשמשת ספק מורשה של ביטוח לאומי. וודאו שלחברת הסיעוד שאתם בוחרים יש צוות גדול ומנוסה שמתמחה בטיפול בכח אדם ושהיא צברה לזכותה שנים ארוכות של מוניטין מוצלח והתמחות בתחום. ב-Manpower Care אנחנו דואגים להעניק למשפחה מעטפת מלאה, מענה מושלם ופתרון לכל בעיה: כבר בשלב הראשוני נשלח אליכם הביתה עובדת סוציאלית שתסייע בהכוונה והדרכה למיצוי הזכויות בביטוח לאומי בנושא חוק הסיעוד. יש לנו צוות מקצועי של אחיות ועובדים סוציאליים שמלווים אתכם מהיום הראשון לאורך כל הדרך, מעניקים תמיכה וייעוץ למטופל ולמשפחה ומבצעים ביקורי בית כדי לבחון את מצבם של הקשישים, הטיפול בהם וההתאמה המוצלחת של המטפלים”. הכשרה מקיפה של המטפלים – “אתם עומדים להכניס מטפלת סיעודית אל בית ההורים  שלכם”, היא מדגישה. אל תתפשרו על מטפלת שלא עברה הכשרה מקיפה לטיפול בבני הגיל השלישי, הכשרה שמשלבת גם תיאוריה וגם פרקטיקה.המטפלים ב-Manpower Care יוצאים להשתלמויות מגוונות ומקבלים הדרכה מקצועית בטיפול בחולים עם דמנציה, סוכרת ומחלות נוספות. הם לומדים אפילו לבצע פעילות גופנית המותאמת לבני הגיל השלישי, כדי שיוכלו לעשות את התרגילים יחד עם המטופלים שלהם. 3. התאמה מלאה – אל תסכימו, רק בגלל לחץ הזמן, להתפשר על המטפלת הראשונה שפנויה לעבודה. המטפלת תהפוך ממש לבת משפחה חדשה ויהיה לה קשר אינטימי וקרוב עם ההורים וגם איתכם. חשוב שתהיה לכם   התאמה מלאה איתה מבחינת, שפה, מנטליות וכימייה בין אישית. בחרו בחברת סיעוד שיכולה להציע לכם מגוון גדול של מטפלים ומטפלות מוסמכים, ישראלים וזרים, עובדים סוציאליים, אחים ואחיות שנבחרו בקפידה ועוברים הכשרות באופן קבוע. במידה ואתם זקוקים לטיפול 24/7 של מטפלת זרה, וודאו כי לחברה יש יחידה שעוסקת רק במטפלים זרים וזו ההתמחות שלה כך שיוכלו להתאים לכם את המטפלים הטובים, המקצועיים והערכיים ביותר. הבחירה שתעניק לכם שקט נפשי לסיכום, מדובר בטיפול באנשים היקרים והקרובים אלינו, שנרצה עבורם את הטוב ביותר ולכן חשוב לעשות את הבחירה הנכונה והמדוייקת, על מנת שתהיו בטוחים שהמטפלת שנכנסת אליהם הביתה ואליכם למשפחה, אכן עברה את ההכשרות המקצועיות הרלוונטיות, מתאימה למטופל מבחינת אופיה ושגם הנושא הבירוקרטי כדוגמת אישורים ותשלומים מסודר.  
        המשך לכתבה >>
        פיצוח האתגר של חיפוש אחר מטפלת
        החיפוש אחרי מטפלת סיעודית לקשישים הוא חיפוש לא קל בכלל. מדובר על עבודה קשה, מאתגרת נפשית ופיזית, כזו ששמה את האדם הקרוב אלינו חסר אונים בידי מי שאמונה על הטיפול בו מאלף ועד תו. לא פעם אנחנו רואים את הרתיעה מהחיפוש אחרי אנשי מקצוע העוסקים בתחום. אבל האמת היא שאנחנו, בתור אלו העובדים בתחום, יודעים בדיוק איך למצוא עבורכם שירותי סיעוד. זו יכולה להיות מטפלת סיעודית זמנית וזו יכולה להיות התאמה בין חברת סיעוד לאנשי מקצוע שיתנו את השירות הטוב ביותר בתחום. כאשר אנחנו מדברים על עולם הסיעוד, אנחנו מדברים על מקצוע שמבוסס על אמון. כדי שתוכלו להאמין בנו ובעבודה בה אנחנו משקיעים בכל יום מחדש, חשוב לנו לפרוש בפניכם את ה- ‘אני מאמין שלנו’. חשוב לנו לתת לכם את המידע שיאפשר לכם לבחור בנו בלב שלם. שהרי עולם הסיעוד הוא לא עולם בו אנחנו יכולים להרשות לעצמנו לבחור אנשי מקצוע על יד המקרה. כאן מדובר במלאכת מחשבת של התאמה בין העובד או העובדת ללקוח. החיפוש אחר מטפלת סיעודית לקשישים מתחיל בירידה לפרטים אחד הדברים שעין מבחוץ לא ממש מבחינה בהם הוא בכך שבין אם אנחנו מחפשים מטפלת סיעודית זמנית ובין אם אנחנו מחפשים מי שיוכלו לתת שירותי סיעוד, אנחנו מדברים על תחום מאוד רחב של צרכים ויכולות כאשר לא כל מי שעובד בתחום בהיכרח יתאים לעבודה בכל מקום. לדוגמא, אם אנחנו מדברים על טיפול באישה מבוגרת שעברה תאונת דרכים קלה ועכשיו צריכה לחפש שירותים של חברת סיעוד עבור תיאום של מטפלת סיעודית זמנית, אנחנו בדרך כלל נבחר מטפלת רגישה, עדינה, כזו שיודעת לבצע את המטלות באופן נעים ולא ארסיבי. בדרך כלל אנחנו נחפש אשת שיחה נעימה המדברת עברית היטב, מי שתאפשר ללקוחה להרגיש הכי בנוח שאפשר לאחר הטראומה שחוותה. אבל, אם אנחנו מדברים על שירותי סיעוד עבור אדם מבוגר החולה בדמנציה למשל, בדרך כלל נבחר במטפלת בעלת יכולות פיזיות, מי שיכולה לעזור למטופל שלא יכול לעזור לעצמו. לעיתים, במקרים של דמנציה חריפה, היכולת השפתית מאבדת את המשמעות שלה לאור הכישורים הפיזיים והמוטוריים של מי שאמונה על הטיפול בחולה. כלומר, העבודה שלנו, בתור מי שמבצעים את התיאום בין אנשי המקצוע ובין הלקוחות, היא בראש ובראשונה לאפיין את אנשי המקצוע שלנו כדי לתת ללקוחות שלנו כלים שיאפשרו להם להבין האם מדובר באיש המקצוע אותו הם מחפשים או שהפעם אנחנו צריכים למצוא עבורם התאמה אחרת. מטפלת סיעודית לקשישים צריכה כמובן להיות מי שאנחנו יכולים לסמוך עליה לא רק ההתאמה בין אשת הטיפול ובין הלקוח חשובה, אנחנו כמובן צריכים להיות בטוחים כי מדובר על מי שאנחנו יכולים לסמוך עליה בעיניים עצומות. קשה לחשוב על עוד סיטואציות בהן אדם מבוגר או אישה מבוגרת עומדים כל כך חסרי אונים מול אדם אחר. לכן, חשוב לנו, בתור אלו המגייסים את כוח האדם ומחברים בינו ובין חברות סיעוד זו או אחרת, להיות בטוחים כי מדובר על מי שאנחנו יכולים לסמוך עליהן באופן מלא. אנחנו מקיימים מבדקים שונים, מראיינים בקפדנות ומבצעים את כל המהלכים הנדרשים כדי להבטיח כי אנחנו שולחים אשת מקצוע מיומנת ורגישה שתאפשר למטופל להרגיש הכי טוב שאפשר. עבודה בתחום הסיעוד היא לא עבודה קלה, העובדות שלנו חשובות גם כן עבודה של מטפלת סיעודית היא לא עבודה קלה. לכן, חשוב לנו יותר מכל, לדאוג לרווחה של העובדות שלנו ולהיות בטוחים כי הן עובדות במוסדות ואירגונים מנוהלים היטב.
        המשך לכתבה >>
        הציגו לי עוד כתבות