30 שנות ניסיון בהתאמת מטפלות לבני הגיל השלישי ומשפחותיהם
ליווי מקצועי ואישי מבדיקת זכאות
ועד הטיפול בבית
שירותי הסיעוד שלנו
למה חברת הסיעוד Manpower Care?
מעטפת שירותים ייחודית
אנחנו מציעים לכם מעטפת שרותית כוללת, המציעה סל פתרונות לקשישים הניתנים מתוך קשב, רגישות ומקצוענות שאין שנייה לה.
ובהם הטיפול בחולי אלצהיימר, הטיפול בחולי סוכרת, ומתן דגש על פעילות גופנית לבני הגיל השלישי. התמקדות בצרכים אלה, לצד תפיסת המטפל כעוגן המרכזי שעליו נשען הטיפול, הם שמקנים ל-Manpower Care את המוניטין שלה כחברת סיעוד מקצועית, אמינה והמובילה ביותר בתחומה.
מטפלות סיעודיות
יתרוננו הגדול טמון ביכולתנו לספק מטפלים סיעודיים מנוסים בכל רחבי הארץ , ישראלים וזרים, גברים ונשים, דוברי מגוון שפות ובעלי התמחויות לצד צוות מקצועי מיומן של עובדים סוציאליים אחיות ורופאים.
חברת הסיעוד Manpower Care מפעילה סניפי סיעוד בפריסה ארצית המעניקים שירותי טיפול סיעודי קרוב למקום מגוריך. בנוסף, ליווי טלפוני על ידי צוות מקצועי לאורך שעות היום, ומוקד לאחר שעות הפעילות בסניף, וכן ביקור בית בתוך 24 שעות מהפנייה הראשונית.
חברת הסיעוד Manpower Care מפעילה סניפי סיעוד בפריסה ארצית המעניקים שירותי טיפול סיעודי קרוב למקום מגוריך. בנוסף, ליווי טלפוני על ידי צוות מקצועי לאורך שעות היום, ומוקד לאחר שעות הפעילות בסניף, וכן ביקור בית בתוך 24 שעות מהפנייה הראשונית.
צוות מקצועי
עם הצוות המיומן של Manpower Care נמנים עובדים סוציאליים, אחיות, רופאים ואלפי מטפלים סיעודיים. Manpower Care נושאת תו התקן הבינלאומי ISO 9001 המגדיר את הדרישות ואת תהליכי העבודה הארגוניים שנועדו לספק טיפול מקצועי ואחראי, מענה מושלם לצורכי המטופלים ושירות קשוב, יסודי ואמין. כדי לעמוד בסטנדרטים הגבוהים ביותר של מקצוענות, החברה משקיעה את מרב המשאבים בגיוס מטפלים מן השורה הראשונה ומקנה להם את כל הכלים המקצועיים להצלחה, לרבות מערך משאבי אנוש ורווחה לעובד, ליווי, הדרכה ופיקוח מקצועי שוטף.
העסקת עובדים זרים בסיעוד
ב- Manpower Care יחידה מיוחדת לאיתור, מיון והעסקה של מטפלים זרים לסיעוד שמלווה אתכם לאורך כל הדרך: החל בטיפול בהליכים בירוקרטיים והאדמיניסטרטיביים בכרוכים בהעסקה, דרך איתור העובד המתאים ביותר ועד לליווי בהליך ההסתגלות והטיפול עצמו.
כחברת סיעוד גדולה בפריסה ארצית, יש ביכולתנו להציע לכם את המטפלים המתאימים ביותר בזמינות מרבית ומיידית, וכן את המומחיות שלנו בכל התחומים הנלווים – האישיים, בירוקרטיים והמשפטיים. אנחנו כאן כדי לסייע לכם בהתמודדות המשפחתית הכרוכה בשינוי, לתמוך במטפלים ולספק פיקוח צמוד וקפדני למשך כל תקופת ההעסקה.
מחפשים מטפלת סיעודית
לייעוץ חינם השאירו פרטים
חוק ביטוח סיעוד נחקק בישראל בשנת 1980 והופעל באפריל 1988, ונועד לסייע לאנשים מבוגרים שזקוקים לעזרה בפעולות היומיום. הזכאות ניתנת לתושבי ישראל שהגיעו לגיל פרישה, מתגוררים בביתם ונזקקים לסיוע בפעילויות בסיסיות כמו רחצה, הלבשה, אכילה וניידות. הזכאות נקבעת על בסיס מבחן תלות תפקודית (ADL) ומבחן הכנסות, כאשר הכנסה של עד 12,796 ש"ח לחודש מזכה בגמלה מלאה.
היקף שעות הסיעוד נקבע לפי שש רמות זכאות. ברמה הראשונה ניתנות מספר שעות בודדות בשבוע, ואילו ברמה השישית, הגבוהה ביותר, ניתנות עד 30 שעות שבועיות עם מטפל ישראלי. שווי כל שעת סיעוד נקבע לפי תעריפי הביטוח הלאומי ומתעדכן מעת לעת. הרמה נקבעת לאחר הערכה של עובד סוציאלי מטעם הביטוח הלאומי, הבודק את מידת התלות בעזרת הזולת בפעולות היומיום.
שירותי קדם-סיעוד מיועדים לאנשים שעדיין לא עומדים בתנאי הזכאות המלאים לגמלת סיעוד, אך נמצאים בתהליך הידרדרות תפקודית. שירותים אלו כוללים ביקורים במרכזי יום לקשישים, סיוע בניהול משק הבית, והתאמת הסביבה הביתית לצרכים המשתנים. המטרה היא לאפשר לאדם להישאר בביתו זמן רב יותר ולדחות את הצורך בטיפול סיעודי מלא.
התהליך מתחיל במילוי טופס תביעה לגמלת סיעוד, שאליו יש לצרף מסמכים רפואיים עדכניים ופרטי הכנסה. לאחר הגשת התביעה, נציג הביטוח הלאומי יתאם ביקור בית לצורך הערכת מצב תפקודי. בעקבות ההערכה נקבעת רמת הזכאות, ועובד סוציאלי יוצר קשר לבניית תוכנית טיפול מותאמת אישית. אנשים מעל גיל 90 יכולים לבחור בהערכה של רופא גריאטר במקום ההערכה הסטנדרטית.
כן, כל אזרח זכאי לערער על החלטות הביטוח הלאומי. ערעור על החלטות כלליות יש להגיש תוך 60 יום לבית הדין לעבודה. ערעור על החלטות ועדה רפואית יש להגיש תוך 30 יום לוועדת ערר רפואית. ניתן לערער על דחיית תביעה, על רמת הזכאות שנקבעה או על היקף השירותים. מומלץ לצרף לערעור מסמכים רפואיים עדכניים התומכים בטענות.
בתנאים מסוימים ניתן להמיר את שירותי הסיעוד לגמלה כספית. האפשרות מיועדת בעיקר למי שמעסיק מטפל זר ברישיון כדין או מטפל ישראלי באופן פרטי. התנאי המרכזי הוא שהמטפל עובד לפחות 12 שעות ביום, שישה ימים בשבוע, ואינו בן משפחה מקרבה ראשונה. שווי הגמלה הכספית עומד על כ-80% משווי השירותים בעין, והמרה זו מחייבת אישור מראש מהביטוח הלאומי.
העסקת מטפל זר מחייבת אישור מרשות האוכלוסין וההגירה וחתימה על חוזה העסקה מוסדר. המטפל חייב להיות מעל גיל 18 וללא קרובי משפחה מדרגה ראשונה בישראל. שכר המינימום למטפל עומד על 6,248 ש"ח לחודש, כאשר המעסיק רשאי לנכות עד 25% עבור הוצאות מחיה. למטפל מגיעות 25 שעות מנוחה רצופות בשבוע ו-16 ימי חופשה בשנה. האשרה ניתנת לתקופה של עד 63 חודשים עם אפשרות להארכה בנסיבות הומניטריות.
בעת אשפוז זמני בבית חולים, הזכאות לגמלת סיעוד נשמרת. הביטוח הלאומי מכיר בכך שאשפוז הוא מצב ארעי ואין בו כדי לפגוע בזכויות הקבועות. עם זאת, במקרה של מעבר למוסד סיעודי לטווח ארוך, חלים כללים שונים והזכאות נבחנת מחדש. מומלץ ליידע את הביטוח הלאומי על כל שינוי במצב המגורים כדי להבטיח רציפות בקבלת השירותים.
מקבלי גמלה ברמות 1 עד 5 יכולים לבקש הערכה מחודשת לצורך העלאת רמת הזכאות. יש להגיש בקשה מסודרת לביטוח הלאומי בצירוף תיעוד רפואי עדכני המעיד על ההחמרה במצב. לאחר קבלת הבקשה, ייקבע ביקור הערכה נוסף. אם ההחמרה מאושרת, רמת הזכאות תעודכן והיקף השירותים יגדל בהתאם. אין הגבלה על מספר הפעמים שניתן לבקש הערכה מחודשת.
מטפל סיעודי מספק סיוע בפעולות היומיום הבסיסיות: רחצה, הלבשה, אכילה, ניידות בבית והיגיינה אישית. בנוסף, המטפל עוזר בניהול משק הבית הקל, מלווה לביקורים רפואיים ומסייע במתן תרופות לפי הנחיות רפואיות. מעבר לסיוע הפיזי, המטפל מהווה חברה ותמיכה רגשית. ב-Manpower Care, כל המטפלים עוברים הכשרה מקצועית ובדיקות רקע מקיפות, ומלווים על ידי צוות רב-מקצועי הכולל אחיות, עובדים סוציאליים ורופאים
רוצה לקבל עוד מידע?
רכזנו עבורך מספר מאמרים בנושאים שונים
איך בוחרים חברת סיעוד
תוחלת החיים בישראל עלתה בשנים האחרונות, זה דבר ידוע משכבר. אולם, ההבטחה הגדולה טומנת בחובה גם עלייה במחלות הזקנה. כפועל יוצא, כיום ניתן למצוא מספר לא מבוטל של קשישים שנדרשים לסיוע של מטפלת סיעודית 24 שעות או לחילופין מטפלת סיעודית זמנית למשך מספר שעות ביום. על מנת לקבל את הסיוע הטוב ביותר עבור היקרים לכם, חשוב לפנות לחברת סיעוד מנוסה ומקצועית שתוכל ללוות אתכם ולסייע לכם במציאת מטפלת סיעודית שתתאים לצרכים שלכם.
מדובר על תקופה מאתגרת בחיים, שכרוכה בדאגה רבה לבן המשפחה, לצד התמודדות מעיקה עם חסמי הבירוקרטיה הרבים הקיימים בתחום. נוסף לזה, ראוי לציין שכתוצאה מן הביקוש הרב נפתחו חברות סיעוד רבות, וכיום משפחות רבות נתקלות בקושי לבחור מבין ההיצע הרב של חברות שמתמחות בטיפול סיעודי בקשישים, מי החברה המתאימה ביותר עבורם.
אז מה כדאי לדעת לפני שבוחרים חברת סיעוד?
תעודות ואישורים רלוונטיים
כימיה והתאמה
מגוון אפשרויות
המלצות
דרישות מיוחדות
ביקורי בית
מעטפת של כוח אדם מקצועי
השתלמויות וכנסים מקצועיים
היצע המטפלים
תעודות ואישורים רלוונטיים
ראשית חשוב מאוד להבין מי החברה שמציעה לכם את שירותיה. האם יש לה את כל האישורים הרלוונטיים? לרבות אישורים רלוונטיים ממשרד התעשייה, המסחר והתעסוקה. והאם החברה משמשת ספק של ביטוח לאומי. בקשו לראות את התעודות ואל תסתפקו באישור בעל פה מנציג מטעמם.
כימיה והתאמה
איכות הטיפול בקשיש, תלויה רבות בכימיה עם המטפלת שלצידו. בררו, מה קורה במצב שהקשיש מבקש מטפלת סיעודית מחליפה? מה קורה במצב בו בני משפחתו אינם מרוצים, ומבקשים מטפלת אחרת. האם החברה הסיעודית מתחשבת בהעדפות של המטופל למין המטפל? למוצאו? לשפתו? ובמידה וכן, תוך כמה זמן בממוצע נעשית ההחלפה?
מגוון אפשרויות
קיימות בשוק אופציות רבות על מנת לסייע לאנשים שהוכרו כסיעודיים. חשוב מאוד לוודא שבכל חברה נמצאות מטפלות מתאימות. לדוגמא, אדם שזקוק לעזרה עשרים וארבע שעות ביממה, למשך שבעה ימים בשבוע, ייקח מטפלת סיעודית עם לינה, שגם יכולה לתמוך ולסייע במטלות הבית. ישנם מצבים שבהם בני המשפחה מטפלים בקשיש לאורך שעות היום, ונדרשת עזרה בשעות הלילה, על מנת שיוכלו לנוח ולצבור כוחות ליום הטיפול הבא. במקרים אלו ניתן לבחור מטפלת סיעודית לילה.
ישנם מקרים שבהם תתאים מטפלת סיעודית זרה, בתנאי שזו דוברת את השפה של הקשיש. לעומת מצבים אחרים שבהם מבקשים במפורש מטפלת סיעודית ישראלית.
המלצות
תבררו, תשאלו ותבדקו. תיקחו הצעות מכמה חברות, על מנת שתוכלו להשוות את ההצעה ולבחור את המתאימה ביותר. בסופו של דבר, אתם משאירים את האדם היקר לכם מכל תחת השגחתה של מטפלת ולעיתים אף למרבית שעות היום.
דרישות מיוחדות
במידה ויש לכם דרישות מיוחדות כגון שפה, או מגדר מסויים, ציינו זאת כבר במפגש הראשון עם חברת הסיעוד.
ביקורי בית
מאוד חשוב לבדוק האם חברת הסיעוד מספקת שירותי ביקורי בית של עובדים מקצועיים. הבקרה על מצבו של הקשיש ועל עבודתה של העובדת חשובה מאוד, לכן ביקורי בית הם סעיף שחשוב מאוד לבדוק טרם קבלת ההחלטה.
מעטפת של כוח אדם מקצועי
האם לחברת הסיעוד יש עובדים סוציאליים או אחיות שנותנים תמיכה וייעוץ למטופל ומשפחתו בעת הצורך? חלק נרחב מהמצב הסיעודי מצריך לא פעם ייעוץ או תמיכה ולכן חשוב לוודא שלחברת הסיעוד תהיה מעטפת מקצועית ואנושית שתלווה אתכם בכל סיטואציה.
השתלמויות וכנסים מקצועיים
שאלות נוספות שחשוב לשאול היא: האם חברת הסיעוד שולחת את המטפלים להשתלמויות וכנסים מקצועיים? האם חברת הסיעוד מטפחת ומשקיעה במטפלים? תזכרו שככל שמשקיעים יותר במטפל, ככל שנותנים לו יותר כלים והכוונה, כך בסופו של דבר המטופל זוכה.
היצע המטפלים
מקרה סיעודי הוא לא עניין של כמה ימים או טיפול לתקופה קצרה, לרוב מדובר בטיפולים ארוכים וממושכים לכן חשוב לדעת האם חברת הסיעוד אותה אתם בוחרים מחזיקה היצע רחב של מטפלים באיזור המגורים שלכם. אחרי הכל, החיים דינאמיים לכן היצע של מטפלים חשוב מאוד גם למקרה של שינויים. חברת סיעוד גדולה (בשונה מחברות קטנות) מחזיקה צוות רחב של מטפלים בכל איזור מגורים, ולכן מוכנה לכל תרחיש.
מטפלת זרה
בנוסף לכל ההמלצות מאוד חשוב לבדוק האם לחברת הסיעוד יש גם שירות של מטפלת זרה. לפעמים מטפלת זרה בשונה ממטפלת ישראלית שכפופה לחוקי העבודה בישראל, יכולה גם לסייע במטלות נוספות במשק הבית וכך להקל משמעותית על המטופל. יחד עם זאת צריך לזכור שהעסקת מטפלת זרה כרוכה באשרות עבודה ובירוקרטיה לא פשוטה, ולכן חשוב מאוד לבחור חברת סיעוד גדולה ובעלת ניסיון רב שתוכל לספק לכם שירות של מטפלת זרה, כאשר החברה היא זו שתטפל בכל העניינים הבירוקרטים בהתאם לחוק.
מה שבטוח, אנחנו בManpower Care נשמח לסייע וללוות אתכם בתהליך, ולספק לכם מענה לכל שאלה שתהיה לכם בנושא.
המשך לכתבה >>
מה חשוב לדעת לפני שמעסיקים מטפלת סיעודית
המטפלת הסיעודית הנכונה יכולה לשפר משמעותית את איכות החיים של האדם שאתם אוהבים ושל המשפחה כולה. עם זאת, לפני שמעסיקים מטפלת, חשוב להכיר את הזכויות שלכם, לבצע הכנה נכונה הכוללת הערכת צרכים, בחירת מועמדת מתאימה והכנת הסביבה הטיפולית, ולבסוף לדאוג לקליטה מסודרת שתסייע להשתלבות חלקה וליצירת יחסי אמון.
תהליך מסודר מבטיח שהמטופל או המטופלת יקבלו טיפול איכותי ויחס מכבד.
איך מחליטים שהגיע הזמן למטפלת סיעודית?
ההחלטה להעסיק מטפלת סיעודית אינה פשוטה וכוללת שיקולים רגשיים ומעשיים. המורכבות הרגשית נובעת מכך שפעמים רבות חשים תחושות אשמה או חשש לשינוי. מומלץ לשתף את בני המשפחה בדיון, לבחון את הצרכים של המטופל ולתת עדיפות לאיכות החיים שלו/ה.
ישנם מספר סימנים המעידים על כך שהגיעה העת לשקול עזרה מקצועית:
קשיים בתפקוד יומיומי: המטופל מתקשה בביצוע פעולות בסיסיות כמו אכילה, רחצה, הלבשה או התניידות. ירידה ביכולת לבצע משימות אלו עשויה להעיד על צורך בעזרה יומיומית קבועה.
שינויים בהתנהגות: תחושת בדידות, עצבנות, בלבול או ירידה בזיכרון עשויים להצביע על צורך בתמיכה, לא רק פיזית אלא גם רגשית.
חשש לבטיחות: כאשר יש חשש מנפילות, שכחת תרופות או תאונות ביתיות אחרות, מטפלת סיעודית יכולה להבטיח את ביטחונו של המטופל.
עומס על בני המשפחה: תחושת עומס רגשי או פיזי מצד המשפחה, לצד הקושי לאזן בין הטיפול ביקיריהם לחיים אישיים או עבודה, עלולה להצביע על הצורך במטפלת מקצועית שתספק סיוע ותוריד מהנטל.
המלצת אנשי מקצוע: ישנם מקרים בהם רופא, עובד סוציאלי או גורם טיפולי אחר ממליצים על מטפלת סיעודית, כאשר מצב המטופל מחמיר ודורש מעקב צמוד.
בדיקת זכאות וסוגי מטפלות
תנאי זכאות לגמלת סיעוד
המוסד לביטוח לאומי מעניק גמלת סיעוד לקשישים הזקוקים לעזרה בפעולות היומיום או להשגחה בביתם. כדי להיות זכאים לגמלה, יש לעמוד בתנאים הבאים:
גיל ותושבות: תושבי ישראל שהגיעו לגיל פרישה. מי שקיבלו מעמד תושב לאחר גיל הפרישה עשויים להיות זכאים בתנאים מסוימים, כגון עלייה לפי חוק השבות או קבלת סל קליטה.
מגורים: הזכאות מיועדת למתגוררים בביתם או בדיור מוגן. מי ששוהים במוסד סיעודי זכאים לגמלה רק אם הם שוהים במחלקה לעצמאיים או לתשושים.
הכנסות: הזכאות נקבעת בהתאם להכנסות האישיות והמשפחתיות. קיימות תקרות הכנסה המשפיעות על שיעור הגמלה, כאשר חריגה מהן עשויה להפחית את הגמלה או לשלול את הזכאות.
מידת התלות: הזכאות ניתנת למי שזקוקים לעזרה משמעותית בביצוע פעולות יומיומיות (כגון הלבשה, רחצה, אכילה, ניידות וטיפול בהפרשות) או להשגחה מתמדת למען בטיחותם.
אפשרויות טיפול
גמלת הסיעוד מחולקת ל-6 רמות, בהתאם למידת התלות של הקשיש. הקשיש ומשפחתו יכולים לבחור בין קבלת שירותי סיעוד (לפי הרמה, בשעות שבועיות) לבין שירותים נוספים או קבלת גמלה כספית, או שילוב בין ההטבות.
בנוסף, ניתן להעסיק מטפלת צמודה 24/7, לרוב באמצעות מטפלת זרה המתגוררת בבית הקשיש, או להסתפק במטפלת ישראלית למספר שעות ביום, בהתאם לצרכים האישיים.
ההבדלים בין מטפלת ישראלית למטפלת זרה
שפה ותקשורת: מטפלת ישראלית דוברת עברית, מה שמקל על התקשורת עם הקשיש ומשפחתו. מטפלת זרה עשויה להתמודד עם קשיי שפה, במיוחד בתחילת ההעסקה. מצד שני, עבור מטופלים המעדיפים לתקשר בשפה זרה, ניתן להתאים מטפלת הדוברת אותה.
תרבות ומנהגים: מטפלת סיעודית ישראלית מכירה את התרבות המקומית, החגים והמנהגים, מה שמסייע ביצירת קשר אישי וחם עם הקשיש. מטפלת זרה עשויה להיות פחות מודעת להיבטים תרבותיים אלו.
זמינות והיקף העבודה: מטפלת זרה לרוב מתגוררת בבית הקשיש ומספקת טיפול 24/7, מה שמתאים לקשישים הזקוקים להשגחה מתמדת. מטפלת ישראלית בדרך כלל עובדת מספר שעות ביום וחוזרת לביתה.
עלות: העסקת מטפלת זרה עשויה להיות משתלמת יותר כלכלית, שכן היא מספקת טיפול מסביב לשעון בעלות חודשית קבועה. מטפלת ישראלית, העובדת שעות מוגבלות, עשויה לדרוש שכר גבוה יותר לשעה (מעבר לזכאות במסגרת הגמלה).
הליך העסקה: העסקת מטפלת זרה דורשת קבלת אישורים מיוחדים ממשרד העבודה ורשות ההגירה. העסקת מטפלת ישראלית פשוטה יותר מבחינה בירוקרטית.
הכנת הבית והמשפחה
הכנת הבית והמשפחה לקראת הגעת מטפלת סיעודית היא שלב חיוני בתהליך קליטה מוצלח. חשוב להיערך פיזית על ידי סידור חדר מותאם עבור המטפלת, הכולל מיטה נוחה, אזור אחסון לפריטים אישיים ואמצעי פרטיות בסיסיים. יש להכין סביבת עבודה מסודרת הכוללת את כל הציוד הנדרש לטיפול, כמו תרופות, כלי עזר ושאר פריטים יומיומיים.
במקביל, יש לקיים שיחות מקדימות עם המטופל ובני המשפחה כדי להכין את כולם לשינוי הצפוי, להסביר את תפקידי המטפלת ולבנות תחושת ביטחון ושיתוף פעולה. תיאום ציפיות בנוגע לזמני העבודה, המטלות והאחריות חשוב למניעת אי הבנות ולבניית יחסי אמון יציבים.
בחירת המטפלת המתאימה
שפה ותקשורת: יש לוודא שהמטפלת דוברת את השפה שבה המטופל מתקשר, כדי לוודא שתהיה הבנה הדדית ושיח זורם.
ניסיון מקצועי: בדקו את הרקע המקצועי של המטפלת, כולל שנות הניסיון וסוגי המטופלים בהם טיפלה בעבר.
כישורים מיוחדים: במקרים מיוחדים, יש לוודא שהמטפלת בעלת הכשרה ספציפית, כמו התמודדות עם דמנציה, אלצהיימר או מוגבלויות פיזיות.
התאמה אישיותית: חשוב לבחור מטפלת שתתאים לאופי ולצרכים של המטופל, כמו סבלנות, חום ותשומת לב לפרטים.
תקופת ההסתגלות
התחילו בשיחות היכרות לבניית אמון בין המטפלת למטופל.
הסבירו למטפלת לגבי שגרת היום, ההעדפות וההרגלים של המטופל.
שמרו על תקשורת פתוחה וברורה עם המטפלת ושתפו אותה בצרכים או שינויים.
עודדו את המטופל להביע את תחושותיו ולשתף בחוויותיו עם המטפלת.
עקבו אחרי התקדמות הקשר בין המטופל למטפלת וערכו שינויים לפי הצורך.
העניקו למטפלת תחושת הערכה ועידוד על עבודתה.
למה מנפאואר קר?
Manpower Care היא חברת סיעוד מובילה עם ניסיון רב בתחום הסיעוד, המציעה שירות מקצועי ואיכותי בליווי מטפלות מיומנות ומסורות. אנו שמים דגש רב על התאמה אישית לצורכי המטופלים, וכן מעניקים תמיכה מקיפה למשפחות וליווי צמוד לאורך כל התהליך – מקבלת ההחלטה שהגיע הזמן למטפלת, דרך מיצוי הזכויות ועד התאמה אידיאלית של מטפלת.
בזכות מערך השירותים הרחב ורמה בלתי מתפשרת של מקצועיות, אנחנו דואגים לטיפול מיטבי למטופלים ולשקט נפשי לבני משפחותיהם.
המשך לכתבה >>
העסקת עובד זר בסיעוד והשילוב במשפחה
קשישים רבים חוששים מכניסתו של עובד זר הביתה, על אחת כמה וכמה כשמדובר במטפל סיעודי. החשש הזה יתפוגג אם תיטיבו לבחור את האדם המתאים למשימה. לרוב, בתוך זמן קצר נוצר קשר חם בין המטופל למטפל, הנתפס בעיני המשפחה כמשענת ומקור כוח.
כניסה של עובד זר או עובדת זרה הביתה, בתפקיד מטפל סיעודי או מטפלת סיעודי, מעלה חששות רבים אצל ההורה הקשיש, בן או בת זוגו, ואפילו אצל ילדיו ונכדיו. במידה רבה, בצדק. אדם שאיננו מכירים עומד לחדור לדל"ת אמותנו ולהפוך לחלק אינטגרלי ומשמעותי בחיינו. האם הוא אמין? האם תהיה כימיה בינינו? אחרי הכל – אנחנו רוצים להמשיך להרגיש בבית, גם בנוכחותו.
לרוב, אחרי תקופת היכרות קצרה נוצר קשר חם ואמיץ בין הקשיש למטפלו. מטופלים ומשפחות רבים מתייחסים אל המטפל הזר כאל מציל ומושיע, "מלאך שרת" הנשלח אליהם בעת צרה – ואל כבן בית ששייכותו אינה מוטלת בספק. כדי להבטיח שגם אצלכם יתבסס קשר עמוק ותחושה של אמינות ורוגע, ריכזנו כמה נקודות שכדאי לשים לב אליהן בעת הבחירה במטפל סיעודי:
1. שפה ותקשורת: חשוב שהעובד/ת הזר/ה יוכלו לתקשר היטב עם בני הבית. ישנם עובדים דוברי עברית ושפות נוספות – שימו לב שאתם מבררים זאת!
2. פתיחות. אל תהיו מקובעים בעניין ארץ המוצא, וחפשו מטפל שיתאים לצרכים הספציפיים של המטופל – יהיה מוצאו אשר יהיה.
3. התאמה לצורכי המטופל: חשוב לבדוק שהעובד מתאים לצרכים הייחודיים של המטופל. למשל, ישנם מטופלים שהטיפול בהם דורש כוח פיזי, ישנם כאלה שיזדקקו לעזרה אינטימית יותר. לא כל מטפל יכול לעמוד בהצלחה בכל משימה, וחשוב לוודא זאת מראש.
4. התאמה לכל בני הבית: לא את הכל ניתן לצפות, אבל חשוב לבדוק שכל בני הבית, ולא רק המטופל עצמו, ירגישו בנוח עם העובד. מסיבה זו חשוב, למשל, להחליט יחד אם יהיה זה עובד או עובדת. בנוסף, חשוב שהמטפלת הסיעודית עם לינה תקבל חדר ופרטיות הנדרשים לה.
5. סבלנות: לעיתים יש "קליק" כבר במפגש הראשון, ולעיתים הדבר כרוך בתהליך הסתגלות – הן של המטופל והן של כל בני המשפחה.
6. המלצות: כמו בכל תחום, תמיד כדאי לקבל המלצות על המטפל ממקומות עבודה קודמים. Manpower Care מעניקה סיוע באיתור ובשיבוץ העובד הזר המתאים ביותר עבורכם, ותמיכה שוטפת הן במטפל והן במשפחה המעסיקה, תוך פיקוח צמוד וקפדני ממועד תחילת ההעסקה.
המשך לכתבה >>
גם עכשיו שומרים על הבריאות בבית
פעילות גופנית ביתית בסיוע המטפלת הסיעודית
לפעמים זה נדמה שגם בהוליווד לא יכלו לכתוב תסריט כזה:
מיליארדי אנשים נצורים בבית ברחבי העולם, לא יכולים לצאת ככה סתם לטייל בפארק או בחוף הים, ובעיקר צריכים להתאים את עצמם למציאות החדשה המתפתחת לנגד עינינו. עבור הדור השלישי, גיל הזהב, זוהי משימה מורכבת ומאתגרת. מצד אחד זוהי האוכלוסייה הנחשבת בקבוצת הסיכון הגבוהה ביותר לקורונה, ומצד שני בגילם המתקדם, הם זקוקים לא פחות לפעילות גופנית שתשמור על הבריאות, הצלילות, ותאט את קצב ההזדקנות.
יתרונות הפעילות הגופנית
גם המדע מוכיח היום את יתרונות הפעילות הגופנית בגיל הזהב. מחקר שנערך בנושא הראה על פער של 12% בקצב התמותה לאורך שמונה שנים בין קבוצה של עוסקים בפעילות גופנית בני 70 לבין קבוצה “יושבנית” באותו הגיל. בגיל 78 עלה הפער והגיע לכ-25%. מחקר אחר הראה כי בקרב בני הגיל השלישי העוסקים בפעילות גופנית פחת הסיכוי לחלות באלצהיימר ב-52%.
כיף ובריאות: פעילות גופנית בבית
לאור המצב, ישנה חשיבות גדולה לקיום פעילות גופנית בבית. אם שומרים על פעילות שכזו, ואולי אפילו יכולים לקבל סיוע מהמטפלת הסיעודית, הדבר תורם רבות לבריאות ולחוסן הפיזי והמנטאלי של המטופל. לא פלא איפוא שמומחים רבים רואים בפעילות הגופנית “תרופת פלא” לגיל השלישי – המשפיעה על תחומים רבים:
מחזקת את השרירים: אף פעם לא מאוחר לחזק את השרירים ובוודאי לא עם הזיקנה, כאשר הם נחלשים.
בונה מסת עצם: לפעילות גופנית תפקיד חשוב בהאטת תהליך ההידלדלות של מסת העצם ולבנייתה מחדש.
משפרת את הגמישות: גמישות הגוף לא זו בלבד שמקלה על התנועה ומשפרת את היציבה, אלא גם ידועה כמסייעת לגמישות מחשבתית.
מעלה את קצב חילוף החומרים: פעילות גופנית מונעת את הירידה העקבית בקצב חילוף החומרים, שהיא חלק ידוע מהזדקנות הגוף, ומכאן – תורמת רבות למניעת השמנה וסוכרת.
טובה ללב: פעילות אירובית מותאמת משפרת את היכולת הקרדיוווסקולרית ועשויה אף להפחית את כמות התרופות הניתנות לטיפול במחלות לב.
משפרת את שיווי המשקל ומונעת נפילות: הוכח חד-משמעית שפעילות גופנית בגיל השלישי מצמצמת משמעותית נפילות, שברים על רקע אוסטיאופורוטי וסיבוכים נלווים
מחזקת את המערכת החיסונית ומדכאת מנגנוני דלקת כרוניים: כאשר הגוף בפעולה, הדם זורם היטב, חילוף החומרים מתפקד והשומנים והסוכר מופחתים.
מבריחה את הסטרס: נמצא כי הפעילות הגופנית מביאה לירידה ברמת המתח. שחרור האנדורפינים ורגיעת השרירים לאחר פעילות גורמים לתחושת רגיעה כללית.
משפרת את מצב הרוח: זוהי נקודה קריטית בקרב בני הגיל השלישי, החווים שינויים במצב הרוח כתוצאה משינויים אישיים או על רקע תרופתי.
תורמת לדימוי העצמי ולתחושת מסוגלות: הנה יתרון נפלא: ככל שמתמידים עולים הכוחות והיכולות. נראים טוב יותר, מרגישים טוב יותר. חיים טוב יותר.
לסיכום: דווקא בתקופת הקורונה, בה אנחנו מנסים יותר מכל לשמור על בריאותנו, פעילות גופנית בבית הופכת להיות מפתח חשוב במאבק של הדור השלישי בנגיף. חיזוק הגוף על ידי תרגילים, ושמירה על קצב ותנועה, יגרמו לכם להיות חסינים יותר, וכבונוס, גם תיהנו מהרגשה טובה.
מגיע לכם!
תרגילים לפעילות גופנית בבית:
נשימות עמוקות
שאפו אוויר, מלאו את הריאות, נפחו את בית החזה, ונשפו החוצה בחוזקה (להוציא
את האוויר עד שבית החזה מתרוקן). בעת ביצוע התרגיל בית החזה עולה ויורד.
סיבובי ראש מכתף לכתף
קרבו את אוזן ימין לכתף ימין (יש להקפיד שהכתף אינה מתרוממת לכיוון האוזן),
כופפו צוואר לפנים והביטו למטה. גלגלו את הראש באיטיות לכיוון כתף שמאל,
וחזרו עם הראש באופן זהה משמאל לימין.
סיבובי יד לאחור
ישרו את היד (יש להקפיד לא לנעול את המרפק), סובבו לאחור בתנועה סיבובית
ממפרק הכתף וציירו מעגלים באוויר.
ניתן לבצע את התרגיל בשתי הידיים יחד, או בכל יד בנפרד.
הרמה והורדה
הרימו שתי ידיים ישרות למעלה והורידו חזרה.
סחיטה
בצעו במגבת תנועות סחיטה של סמרטוט.
חציית קו אמצע
באמצעות כף היד באזור נגדי בגוף (יד ימין נוגעת באזור שמאל ולהפך) – ראש,
צוואר, כתף, ירך, ברך ובחזרה. ניתן לחזור על התרגיל מספר פעמים ולבצע עם שתי
הידיים במקביל.
המשך לכתבה >>