30 שנות ניסיון בהתאמת
מטפלות לבני הגיל השלישי
ומשפחותיהם

אין ספק שעדיף להשאיר קשישים וחולים סיעודיים בביתם, אבל איך עושים זאת נכון? אתם צריכים חברת סיעוד מקצועית ואמינה, שמספקת שירותי סיעוד פרטיים. במאמר, תמצאו כמה טיפים מועילים שירותי סיעוד לקשישים הם כלי משמעותי מאוד, שמסייע לאנשים שאתם אוהבים להישאר בביתם, גם כאשר מצבם מתדרדר ומצריך טיפול בתדירות גבוהה, או אפילו צמוד. השארתם בסביבה הטבעית שלהם, בבית שהם מכירים ואוהבים, עוזרת להם לשמור על איכות חיים גבוהה ככל הניתן. עם זאת, כדי לעשות את זה עליכם להיות בטוחים שהם מקבלים את כל מה שהם צריכים. שירותי סיעוד לקשישים – איך בוחרים? גם אם יקיריכם מקבלים שירותי סיעוד לקשישים מהמדינה, פעמים רבות כדאי להעניק להם שירותי סיעוד פרטיים בנוסף. כך תבחרו להם מטפלת לקשישים שמתאימה להם וברמה הגבוהה ביותר: התאמת הטיפול לצרכים לפני שתתחילו לבחון חברת סיעוד כזו או אחרת, עליכם להבין בדיוק מה הצרכים של המטופל.  יש המון שירותים שונים, וחשוב שהטיפול יותאם במדוייק לצרכיו של המטופל או המטופלת.  האם הם צריכים עזרה כמה פעמים בשבוע, או שהם חולי דמנציה שזקוקים לעזרה באופן רציף ושוטף. יקיריכם עשויים להזדקק לסיוע בהיגיינה עצמית ובתחזוקה ביתית, או לחילופין לעזרה נרחבת ולמיומנויות של איש מקצוע בתחום הבריאות. תערכו רשימה של הצרכים, נסו לחשוב לא רק על ההווה אלא גם קדימה. אם זה אפשרי, תערבו את המטופלים בתהליך, החל מהבנת הצרכים ועד הבחירה עצמה, לעיתים למטופל תהיה גם העדפה למין המטפל – גבר או אישה. כעת, משהבנתם בדיוק את הצורך, אתם יכולים להתחיל לחפש מטפל סיעודי או מטפלת סיעודית. לנו, במנפאואר קר יש את הכלים, המיומנות והניסיון בכדי לסייע לכם ולבחור יחד את המטפל או המטפלת המתאימים ביותר ליקיריכם. אתם מוזמנים לפנות אלינו ולקבל תשובות לכל השאלות שלכם. מה חשוב שתבדקו לפני שאתם פונים לחברת סיעוד כמה זמן החברה פעילה? כיצד החברה מעריכה את צרכי הטיפול הרפואי של המטופלים? איך החברה מגייסת ומכשירה את אנשי הצוות שלהם? איך החברה מטפלת במצבי חירום? חשוב לבדוק כיצד חברת סיעוד בודקת ומאמתת את הרקע של המטפלים שלה ואילו כישורים היא דורשת. האם הם מקבלים הכשרה מיוחדת במתן תרופות או בתגובת עזרה ראשונה במקרים כגון התקפי לב, התקפים אפילפטיים או שבץ מוחי? האם הכשרתם משלבת תיאוריה ופרקטיקה? האם הם יודעים לטפל בחולי דמנציה? האם עבודתם מפוקחת? התאמת הבית לקבלת שירותי סיעוד לקשישים במידה והחלטתם לבחור בטיפול סיעודי או מטפלת לקשישים בכדי שהמטופל יוכל להישאר בביתו, חשוב מאוד גם להתאים את הבית למצבם של המטופלים, על מנת להפיק את המרב מהטיפול ולמזער סיכונים. עליכם לבחון את החדרים השונים, להבין את הסכנות ולמצוא דרכים להתגבר על קשיים ואתגרים. הרחבת פתחים – אם קשישים מסתמכים על עזרי ניידות, כגון הליכון או כיסא גלגלים, כדי לנווט בביתם, הרחבת דלתות היא שינוי שכדאי לבצע. התקנת רמפות – מדרגות חיצוניות ופנימיות עשויות להוות אתגר עבור קשישים שאינם יציבים על רגליהם או בעלי נכות. רמפות מספקות להם עצמאות רבה יותר, ומקלה גם עליהם וגם על נותני שירותי סיעוד לקשישים. שינויים במטבח – יקיריכם עלולים לגלות שהמכשירים כבר לא נמצאים במקומות האידיאליים ושהמשטחים והארונות שלהם גבוהים מדי, במיוחד אם הם בכיסא גלגלים. יש שלל שינויים שניתן לבצע, כמו למשל התאמה של גובה השיש והכיור. שינויים בחדר אמבטיה מומלץ להחליף את האמבטיה במקלחון, המאפשר כניסה ויציאה הרבה יותר קלות ובטוחות. אם מסיבה כלשהי זה לא מתאפשר, ניתן לבצע שינויים כדי למנוע החלקות ונפילות באמבטיה, כמו הוספת מוט בטיחות או פסי בטיחות. התאמה לחולי דמנציה – שלטים, הכוונות, תזכורות והוראות, אשר מפוזרים ברחבי הבית בדרכים חכמות ויצירתיות, יכולים לעזור לחולי דמנציה להתמודד עם הבלבול והקשיים. שימוש בטכנולוגיה לצד שירותי סיעוד לקשישים חוץ מאשר חברת סיעוד, תשקלו להשקיע באמצעים טכנולוגיים שיעזרו לאנשים שאתם אוהבים, ויגנו עליהם מפני סכנות שונות. מערכות התראה רפואיות אחד הכלים החשובים ביותר הזמינים לקשישים המטופלים בביתם. מערכות אלה מספקות ניטור למחלות שונות ולגורמי סיכון, יוצרות קשר עם בני המשפחה ומוקדי החירום אם מתרחשת נפילה, או כאשר כפתור האזעקה נלחץ, ועוד. מערכות אזעקה אלו זמינות כאפליקציות קלות לשימוש, או כמכשירים שניתן לענוד, כמו שרשרת או צמיד. מכשירי בית חכם מכשירים ביתיים עם שליטה קולית, יכולים לשלוט על תאורה אוטומטית, תזכורות לתרופות ופגישות, יצירת קשר עם אנשים, הזמנת מצרכים ומוצרים ביתיים ועוד. מכשירים אלה ניתנים להגדרה בקלות, ומתחברים לאפליקציה בטלפון החכם שלכם, של המטופלים ושל המטפל או המטפלת לקשישים שבחרתם. הכל תלוי בצרכי הקשישים אין ספק שכל עוד מצבם הרפואי מאפשר זאת, כדאי לעשות הכל על מנת להשאיר קשישים במקום בו הם מרגישים הכי בנוח. עם זאת, חשוב מאוד לבצע את ההתאמות הנדרשות, להשיג את הטיפול הטוב ביותר ובעיקר – להקשיב ליקיריכם, להבין את הצרכים שלהם ולגרום להם להרגיש שדואגים להם ואוהבים אותם.

How to make sure that the caregiveryou choose will do her job to the best of her ability, while mutual understanding of both parties regarding the needs, conditions and expectations. Seeing a family member close to us become a caregiver is never pleasant, but often there is a situation where he has difficulty performing basic operations or you are afraid to leave him alone. To help and facilitate change and the transition from self-employed to nursing, many seniors prefer to seek the help of a caregiver at home so that they stay in their comfortable environment and their daily routine hardly changes. What usually includes nursing care for the elderly? • Cooking and food preparation • Assistance in bathing • Assistance in taking off and dressing the clothes • Assistance in managing the household • Purchasing shopping and groceries for the home • General supervision and ordering medical services if necessary What is the Nursing Law? The Nursing Act is designed to allow seniors to continue living in their familiar home and community, in order to maintain their daily routine and ensure their quality as much as possible. The Nursing Act is funded by the National Insurance Institute. The scope of the benefit is determined according to the score received by the benefit applicant in the dependency test of the National Insurance Institute. In accordance with the government's decisions of 11.1.2018 at the beginning of January 2020, the second pulse of the nursing reform was implemented. Level 1 – Nursing allowance Level 1 is determined for those who have accumulated between 2.5 and 3 dependency points. Level 2 Nursing allowance is determined for those who have accumulated between 3.5 and 4.5 dependency points. If you have been assigned a level 2 nursing allowance – you will receive 10 hours of care per week. Level 3 – Nursing allowance Level 3 is determined for those who have accumulated between 5 and 6 dependency points. Level 4 Level 4 Nursing Allowance is determined for those who have accumulated between 6.5 and 7.5 dependency points if you have been assigned a Level 4 Nursing Allowance – following the change, you will now receive 20 hours of care per week (instead of 19 until today), and if you employ a foreign worker you will receive 17 hours per week. Of 4.3 hours per month). ▲Level 5– Nursing Allowance is determined for those who have accumulated between 8 and 9 dependency points. (Increase of 12.9 hours per month) Level 6 – Level 6 nursing allowance is determined for those who have accumulated between 9.5 and 10.5 dependency points if you have been determined a level 6 nursing allowance – following the change, you will now receive 30 hours of care per week (instead of 28 until today), and if you employ a foreign worker you will receive 26 hours per week. Of 8.6 hours per month) In meeting the expectations of both parties the to-do list is clear and known in advance, but sometimes we need a little more than mechanical operations and cold supervision, most of the time we want a little "more". The most can be expressed in occasional card games, reading, trips or conversations to entertain the time. True, the caregiver is there to help the caregiver continue to function normally (relatively), but it is no less important that you talk to him and make his time pleasant. Everyone has their own special expectations of the caregiver, and whether it is a foreign caregiver or an Israeli caregiver, it is important to establish healthy communication and explain exactly how we expect our relative's daily routine to be, what is important to us will happen (take the medication on time, see no more TV uniforms, etc.) and what is less important. Just as we have expectations and it is important for us that they be heard and considered, so is the caregiver. In order to receive the best nursing care, with a personal attitude, a smile and courtesy – it is important to listen to the expectations of the other party: does she need a day off once a week for personal arrangements (you may need a replacement nurse)? Is accommodation needed? Does she need help with transportation or to get to the nursing home? If she does live with the senior at home, are there any furniture or certain objects that will make her feel more comfortable? If you listen to her expectations and even act to meet them, she will respond to you with the same currency – and so both parties will be satisfied. How do you approach and make an effective expectations coordination call? First, it is important to write down for yourself exactly what you expect from the caregiver. Then go to the nursing company before starting work (it is also possible after if you have already started the transaction process) and schedule a conversation with them over a cup of coffee. In the conversation, state your expectations, but do not present them as requirements and of course be interested and emphasize that it is also important for you to hear their expectations. Once we have noted the expectations of you, you need to see what expectations you can meet, in terms of time, money, etc. It is advisable to try to meet expectations if this does not require you to make an unusual effort and of course it is important to maintain a pleasant and professional tone of conversation. Is it worth hiring a caregiver with accommodation? If your expectations include a 24-hour caregiverand close supervision and the caregiver's expectations are a place to live, then the answer is simple. It is advisable not to compromise on the matter, since if the caregiver does require supervision and help even at night, he needs a caregiver with high availability. So before you hire a caregiver, make sure she is expecting a place to live and prefers to live together or next to the caregiver. Hiring a caregiver, whether it is aforeign worker or a resident of Israel, is hiring an employee for all intents and purposes: they have needs, expectations and desires just like us, and if we want to save worry and deal with as few problems as possible, it is very important to sit and have a heart-to-heart conversation. Need more help or advice? Feel free to contact the Manpower Care team. We can accompany you through the process, tailor a caregiver for you, facilitate and assist you in whatever you need. We are here for you. Coordinating expectations with the caregiver

קשישים רבים חוששים מכניסתו של עובד זר הביתה, על אחת כמה וכמה כשמדובר במטפל סיעודי. החשש הזה יתפוגג אם תיטיבו לבחור את האדם המתאים למשימה. לרוב, בתוך זמן קצר נוצר קשר חם בין המטופל למטפל, הנתפס בעיני המשפחה כמשענת ומקור כוח. כניסה של עובד זר או עובדת זרה הביתה, בתפקיד מטפל סיעודי או מטפלת סיעודי, מעלה חששות רבים אצל ההורה הקשיש, בן או בת זוגו, ואפילו אצל ילדיו ונכדיו. במידה רבה, בצדק. אדם שאיננו מכירים עומד לחדור לדל"ת אמותנו ולהפוך לחלק אינטגרלי ומשמעותי בחיינו. האם הוא אמין? האם תהיה כימיה בינינו? אחרי הכל – אנחנו רוצים להמשיך להרגיש בבית, גם בנוכחותו. לרוב, אחרי תקופת היכרות קצרה נוצר קשר חם ואמיץ בין הקשיש למטפלו. מטופלים ומשפחות רבים מתייחסים אל המטפל הזר כאל מציל ומושיע, "מלאך שרת" הנשלח אליהם בעת צרה – ואל כבן בית ששייכותו אינה מוטלת בספק. כדי להבטיח שגם אצלכם יתבסס קשר עמוק ותחושה של אמינות ורוגע, ריכזנו כמה נקודות שכדאי לשים לב אליהן בעת הבחירה במטפל סיעודי: 1. שפה ותקשורת: חשוב שהעובד/ת הזר/ה יוכלו לתקשר היטב עם בני הבית. ישנם עובדים דוברי עברית ושפות נוספות – שימו לב שאתם מבררים זאת! 2. פתיחות. אל תהיו מקובעים בעניין ארץ המוצא, וחפשו מטפל שיתאים לצרכים הספציפיים של המטופל – יהיה מוצאו אשר יהיה. 3. התאמה לצורכי המטופל: חשוב לבדוק שהעובד מתאים לצרכים הייחודיים של המטופל. למשל, ישנם מטופלים שהטיפול בהם דורש כוח פיזי, ישנם כאלה שיזדקקו לעזרה אינטימית יותר. לא כל מטפל יכול לעמוד בהצלחה בכל משימה, וחשוב לוודא זאת מראש. 4. התאמה לכל בני הבית: לא את הכל ניתן לצפות, אבל חשוב לבדוק שכל בני הבית, ולא רק המטופל עצמו, ירגישו בנוח עם העובד. מסיבה זו חשוב, למשל, להחליט יחד אם יהיה זה עובד  או עובדת. בנוסף, חשוב שהמטפלת הסיעודית עם לינה תקבל חדר ופרטיות הנדרשים לה. 5. סבלנות: לעיתים יש "קליק" כבר במפגש הראשון, ולעיתים הדבר כרוך בתהליך הסתגלות – הן של המטופל והן של כל בני המשפחה. 6. המלצות: כמו בכל תחום, תמיד כדאי לקבל המלצות על המטפל ממקומות עבודה קודמים. Manpower Care מעניקה סיוע באיתור ובשיבוץ העובד הזר המתאים ביותר עבורכם, ותמיכה שוטפת הן במטפל והן במשפחה המעסיקה, תוך פיקוח צמוד וקפדני ממועד תחילת ההעסקה.