30 שנות ניסיון בהתאמת מטפלות לבני הגיל השלישי ומשפחותיהם
ליווי מקצועי ואישי מבדיקת זכאות
ועד הטיפול בבית
שירותי הסיעוד שלנו
למה חברת הסיעוד Manpower Care?
מעטפת שירותים ייחודית
אנחנו מציעים לכם מעטפת שרותית כוללת, המציעה סל פתרונות לקשישים הניתנים מתוך קשב, רגישות ומקצוענות שאין שנייה לה.
ובהם הטיפול בחולי אלצהיימר, הטיפול בחולי סוכרת, ומתן דגש על פעילות גופנית לבני הגיל השלישי. התמקדות בצרכים אלה, לצד תפיסת המטפל כעוגן המרכזי שעליו נשען הטיפול, הם שמקנים ל-Manpower Care את המוניטין שלה כחברת סיעוד מקצועית, אמינה והמובילה ביותר בתחומה.
מטפלות סיעודיות
יתרוננו הגדול טמון ביכולתנו לספק מטפלים סיעודיים מנוסים בכל רחבי הארץ , ישראלים וזרים, גברים ונשים, דוברי מגוון שפות ובעלי התמחויות לצד צוות מקצועי מיומן של עובדים סוציאליים אחיות ורופאים.
חברת הסיעוד Manpower Care מפעילה סניפי סיעוד בפריסה ארצית המעניקים שירותי טיפול סיעודי קרוב למקום מגוריך. בנוסף, ליווי טלפוני על ידי צוות מקצועי לאורך שעות היום, ומוקד לאחר שעות הפעילות בסניף, וכן ביקור בית בתוך 24 שעות מהפנייה הראשונית.
חברת הסיעוד Manpower Care מפעילה סניפי סיעוד בפריסה ארצית המעניקים שירותי טיפול סיעודי קרוב למקום מגוריך. בנוסף, ליווי טלפוני על ידי צוות מקצועי לאורך שעות היום, ומוקד לאחר שעות הפעילות בסניף, וכן ביקור בית בתוך 24 שעות מהפנייה הראשונית.
צוות מקצועי
עם הצוות המיומן של Manpower Care נמנים עובדים סוציאליים, אחיות, רופאים ואלפי מטפלים סיעודיים. Manpower Care נושאת תו התקן הבינלאומי ISO 9001 המגדיר את הדרישות ואת תהליכי העבודה הארגוניים שנועדו לספק טיפול מקצועי ואחראי, מענה מושלם לצורכי המטופלים ושירות קשוב, יסודי ואמין. כדי לעמוד בסטנדרטים הגבוהים ביותר של מקצוענות, החברה משקיעה את מרב המשאבים בגיוס מטפלים מן השורה הראשונה ומקנה להם את כל הכלים המקצועיים להצלחה, לרבות מערך משאבי אנוש ורווחה לעובד, ליווי, הדרכה ופיקוח מקצועי שוטף.
העסקת עובדים זרים בסיעוד
ב- Manpower Care יחידה מיוחדת לאיתור, מיון והעסקה של מטפלים זרים לסיעוד שמלווה אתכם לאורך כל הדרך: החל בטיפול בהליכים בירוקרטיים והאדמיניסטרטיביים בכרוכים בהעסקה, דרך איתור העובד המתאים ביותר ועד לליווי בהליך ההסתגלות והטיפול עצמו.
כחברת סיעוד גדולה בפריסה ארצית, יש ביכולתנו להציע לכם את המטפלים המתאימים ביותר בזמינות מרבית ומיידית, וכן את המומחיות שלנו בכל התחומים הנלווים – האישיים, בירוקרטיים והמשפטיים. אנחנו כאן כדי לסייע לכם בהתמודדות המשפחתית הכרוכה בשינוי, לתמוך במטפלים ולספק פיקוח צמוד וקפדני למשך כל תקופת ההעסקה.
מחפשים מטפלת סיעודית
לייעוץ חינם השאירו פרטים
חוק ביטוח סיעוד נחקק בישראל בשנת 1980 והופעל באפריל 1988, ונועד לסייע לאנשים מבוגרים שזקוקים לעזרה בפעולות היומיום. הזכאות ניתנת לתושבי ישראל שהגיעו לגיל פרישה, מתגוררים בביתם ונזקקים לסיוע בפעילויות בסיסיות כמו רחצה, הלבשה, אכילה וניידות. הזכאות נקבעת על בסיס מבחן תלות תפקודית (ADL) ומבחן הכנסות, כאשר הכנסה של עד 12,796 ש"ח לחודש מזכה בגמלה מלאה.
היקף שעות הסיעוד נקבע לפי שש רמות זכאות. ברמה הראשונה ניתנות מספר שעות בודדות בשבוע, ואילו ברמה השישית, הגבוהה ביותר, ניתנות עד 30 שעות שבועיות עם מטפל ישראלי. שווי כל שעת סיעוד נקבע לפי תעריפי הביטוח הלאומי ומתעדכן מעת לעת. הרמה נקבעת לאחר הערכה של עובד סוציאלי מטעם הביטוח הלאומי, הבודק את מידת התלות בעזרת הזולת בפעולות היומיום.
שירותי קדם-סיעוד מיועדים לאנשים שעדיין לא עומדים בתנאי הזכאות המלאים לגמלת סיעוד, אך נמצאים בתהליך הידרדרות תפקודית. שירותים אלו כוללים ביקורים במרכזי יום לקשישים, סיוע בניהול משק הבית, והתאמת הסביבה הביתית לצרכים המשתנים. המטרה היא לאפשר לאדם להישאר בביתו זמן רב יותר ולדחות את הצורך בטיפול סיעודי מלא.
התהליך מתחיל במילוי טופס תביעה לגמלת סיעוד, שאליו יש לצרף מסמכים רפואיים עדכניים ופרטי הכנסה. לאחר הגשת התביעה, נציג הביטוח הלאומי יתאם ביקור בית לצורך הערכת מצב תפקודי. בעקבות ההערכה נקבעת רמת הזכאות, ועובד סוציאלי יוצר קשר לבניית תוכנית טיפול מותאמת אישית. אנשים מעל גיל 90 יכולים לבחור בהערכה של רופא גריאטר במקום ההערכה הסטנדרטית.
כן, כל אזרח זכאי לערער על החלטות הביטוח הלאומי. ערעור על החלטות כלליות יש להגיש תוך 60 יום לבית הדין לעבודה. ערעור על החלטות ועדה רפואית יש להגיש תוך 30 יום לוועדת ערר רפואית. ניתן לערער על דחיית תביעה, על רמת הזכאות שנקבעה או על היקף השירותים. מומלץ לצרף לערעור מסמכים רפואיים עדכניים התומכים בטענות.
בתנאים מסוימים ניתן להמיר את שירותי הסיעוד לגמלה כספית. האפשרות מיועדת בעיקר למי שמעסיק מטפל זר ברישיון כדין או מטפל ישראלי באופן פרטי. התנאי המרכזי הוא שהמטפל עובד לפחות 12 שעות ביום, שישה ימים בשבוע, ואינו בן משפחה מקרבה ראשונה. שווי הגמלה הכספית עומד על כ-80% משווי השירותים בעין, והמרה זו מחייבת אישור מראש מהביטוח הלאומי.
העסקת מטפל זר מחייבת אישור מרשות האוכלוסין וההגירה וחתימה על חוזה העסקה מוסדר. המטפל חייב להיות מעל גיל 18 וללא קרובי משפחה מדרגה ראשונה בישראל. שכר המינימום למטפל עומד על 6,248 ש"ח לחודש, כאשר המעסיק רשאי לנכות עד 25% עבור הוצאות מחיה. למטפל מגיעות 25 שעות מנוחה רצופות בשבוע ו-16 ימי חופשה בשנה. האשרה ניתנת לתקופה של עד 63 חודשים עם אפשרות להארכה בנסיבות הומניטריות.
בעת אשפוז זמני בבית חולים, הזכאות לגמלת סיעוד נשמרת. הביטוח הלאומי מכיר בכך שאשפוז הוא מצב ארעי ואין בו כדי לפגוע בזכויות הקבועות. עם זאת, במקרה של מעבר למוסד סיעודי לטווח ארוך, חלים כללים שונים והזכאות נבחנת מחדש. מומלץ ליידע את הביטוח הלאומי על כל שינוי במצב המגורים כדי להבטיח רציפות בקבלת השירותים.
מקבלי גמלה ברמות 1 עד 5 יכולים לבקש הערכה מחודשת לצורך העלאת רמת הזכאות. יש להגיש בקשה מסודרת לביטוח הלאומי בצירוף תיעוד רפואי עדכני המעיד על ההחמרה במצב. לאחר קבלת הבקשה, ייקבע ביקור הערכה נוסף. אם ההחמרה מאושרת, רמת הזכאות תעודכן והיקף השירותים יגדל בהתאם. אין הגבלה על מספר הפעמים שניתן לבקש הערכה מחודשת.
מטפל סיעודי מספק סיוע בפעולות היומיום הבסיסיות: רחצה, הלבשה, אכילה, ניידות בבית והיגיינה אישית. בנוסף, המטפל עוזר בניהול משק הבית הקל, מלווה לביקורים רפואיים ומסייע במתן תרופות לפי הנחיות רפואיות. מעבר לסיוע הפיזי, המטפל מהווה חברה ותמיכה רגשית. ב-Manpower Care, כל המטפלים עוברים הכשרה מקצועית ובדיקות רקע מקיפות, ומלווים על ידי צוות רב-מקצועי הכולל אחיות, עובדים סוציאליים ורופאים
רוצה לקבל עוד מידע?
רכזנו עבורך מספר מאמרים בנושאים שונים
העסקת עובד זר בסיעוד והשילוב במשפחה
קשישים רבים חוששים מכניסתו של עובד זר הביתה, על אחת כמה וכמה כשמדובר במטפל סיעודי. החשש הזה יתפוגג אם תיטיבו לבחור את האדם המתאים למשימה. לרוב, בתוך זמן קצר נוצר קשר חם בין המטופל למטפל, הנתפס בעיני המשפחה כמשענת ומקור כוח.
כניסה של עובד זר או עובדת זרה הביתה, בתפקיד מטפל סיעודי או מטפלת סיעודי, מעלה חששות רבים אצל ההורה הקשיש, בן או בת זוגו, ואפילו אצל ילדיו ונכדיו. במידה רבה, בצדק. אדם שאיננו מכירים עומד לחדור לדל"ת אמותנו ולהפוך לחלק אינטגרלי ומשמעותי בחיינו. האם הוא אמין? האם תהיה כימיה בינינו? אחרי הכל – אנחנו רוצים להמשיך להרגיש בבית, גם בנוכחותו.
לרוב, אחרי תקופת היכרות קצרה נוצר קשר חם ואמיץ בין הקשיש למטפלו. מטופלים ומשפחות רבים מתייחסים אל המטפל הזר כאל מציל ומושיע, "מלאך שרת" הנשלח אליהם בעת צרה – ואל כבן בית ששייכותו אינה מוטלת בספק. כדי להבטיח שגם אצלכם יתבסס קשר עמוק ותחושה של אמינות ורוגע, ריכזנו כמה נקודות שכדאי לשים לב אליהן בעת הבחירה במטפל סיעודי:
1. שפה ותקשורת: חשוב שהעובד/ת הזר/ה יוכלו לתקשר היטב עם בני הבית. ישנם עובדים דוברי עברית ושפות נוספות – שימו לב שאתם מבררים זאת!
2. פתיחות. אל תהיו מקובעים בעניין ארץ המוצא, וחפשו מטפל שיתאים לצרכים הספציפיים של המטופל – יהיה מוצאו אשר יהיה.
3. התאמה לצורכי המטופל: חשוב לבדוק שהעובד מתאים לצרכים הייחודיים של המטופל. למשל, ישנם מטופלים שהטיפול בהם דורש כוח פיזי, ישנם כאלה שיזדקקו לעזרה אינטימית יותר. לא כל מטפל יכול לעמוד בהצלחה בכל משימה, וחשוב לוודא זאת מראש.
4. התאמה לכל בני הבית: לא את הכל ניתן לצפות, אבל חשוב לבדוק שכל בני הבית, ולא רק המטופל עצמו, ירגישו בנוח עם העובד. מסיבה זו חשוב, למשל, להחליט יחד אם יהיה זה עובד או עובדת. בנוסף, חשוב שהמטפלת הסיעודית עם לינה תקבל חדר ופרטיות הנדרשים לה.
5. סבלנות: לעיתים יש "קליק" כבר במפגש הראשון, ולעיתים הדבר כרוך בתהליך הסתגלות – הן של המטופל והן של כל בני המשפחה.
6. המלצות: כמו בכל תחום, תמיד כדאי לקבל המלצות על המטפל ממקומות עבודה קודמים. Manpower Care מעניקה סיוע באיתור ובשיבוץ העובד הזר המתאים ביותר עבורכם, ותמיכה שוטפת הן במטפל והן במשפחה המעסיקה, תוך פיקוח צמוד וקפדני ממועד תחילת ההעסקה.
המשך לכתבה >>
העקרונות החשובים לתזונה בריאה ומאוזנת
לתזונה מאוזנת קראו עוד>>>>>>>>>
אתם הרי יודעים את התורה: יותר דגנים מלאים, ירקות ופירות, פחות שומנים וסוכרים. בכל זאת צריכים תזכורת? הנה העקרונות לתזונה בריאה ומאוזנת
עשרות שנים של מחקר הוכיחו שיש קשר ישיר בין השמנת יתר להתפתחות של מחלת הסוכרת. לפי אותם מחקרים, שינוי תזונתי (לצד פעילות גופנית) וירידה במשקל מפחיתים את הסיכון לחלות בסוכרת בכ-60%.
ככל שתעמיקו ללמוד ותרחיבו את ידיעותיכם בענייני תזונה ובריאות, תבינו עד כמה למזון שאנו אוכלים יש השפעה מכרעת על מצבנו הגופני. אם אתם סוכרתיים, בריאותכם תלויה במה שאתם מכניסים לגופכם על אחת כמה וכמה.
כדי לשמור על רמת סוכר תקינה, יש להקפיד לא רק על מזונות מסוימים, אלא גם על שעות אכילה קבועות, פעילות גופנית מותאמת ועוד. התאמה מושלמת – לגילכם, למשקלכם, לכושר הגופני שלכם – תיעשה על ידי דיאטן/ית מומחה/ית, אבל העקרונות הכלליים זהים:
1. יש הרבה דיאטות – בחרו אחת והתמידו בהמחקרים בדבר האפקטיביות של דיאטות שונות מתפרסמים חדשות לבקרים, ולפעמים נדמה שהמסקנות סותרות ורק מוסיפות לבלבול בקרב המטופלים. כיוון שאין המלצה חד משמעית בקהילה הרפואית מהי הדיאטה האפקטיבית ביותר לחולי סוכרת – אבל ברור כי כולן אפקטיביות במידה – בחרו בדיאטה שבה תוכלו להתמיד לאורך זמן: דיאטה דלת שומנים, דיאטה דלת פחמימות, דיאטה ים תיכונית, דיאטת למניעת יתר לחץ דם או דיאטה נטולת גלוטן. תהיה הדיאטה שלכם אשר תהיה, כל עוד תאכלו באופן מאוזן, מבוקר ומודע – משקלכם יירד, וכמוהו גם הסיכון הבריאותי.
2. אל תדלגו על ארוחותכדי למנוע מצב של היפוגליקמיה, אל תדלגו על ארוחות – ובעיקר לא על ארוחת הבוקר. ארוחת הבוקר נחשבת לבעלת חשיבות ראשונה במעלה אצל חולי סוכרת, ומחקרים מצאו כי דילוג עליה מעלה את הסוכר בדם לרמות מסוכנות. ובכל מקרה, גם אם אתם שומרים על דיאטה דלת פחמימות, הקפידו לאכול בכל ארוחה גם רכיב פחמימתי אחד.
3. קחו בחשבון את המדד הגליקמילא כל הרופאים מסכימים על חשיבותו של המדד הגליקמי, אך כדאי להכיר אותו ולבדוק את מידת יעילותו עליכם. המדד הגליקמי בודק את השפעתם של מזונות על רמות הסוכר בדם. מי שהורגל לספור קלוריות או אחוזי שומן וסוכר, יופתע לגלות שלפעמים אין התאמה מלאה בין מזונות שהם "יקרים" מבחינה קלורית למזונות שהמדד הגליקמי שלהם גבוה.אורז לבן, למשל, מתאים פחות לסוכרתיים מאשר פסטה, והמדד הגליקמי של אפונה ירוקה גבוה מזה של נקניק… לחולי סוכרת מומלץ לצרוך מזונות שהמדד הגליקמי שלהם אינו עולה על 55.
4. מה כן.העדיפו פחמימות מורכבות על פני פשוטות; שמן ממקור איכותי (זית, אבוקדו, שקדים ואגוזים למיניהם); הרבו באכילת דגנים מלאים; פירות; ירקות (גם קפואים), ובעיקר ירוקים וכתומים; אכלו דגים ומעט עוף.
5. ומה לא.הימנעו משומן טראנס והפחיתו את צריכת השומן הרווי (בשר שמן, מזון מטוגן, מהיר או מעובד, גבינות שמנות, מרגרינה, רטבים תעשייתיים ועוד); ותרו על משקאות ממותקים ושאר מזונות המכילים רמות גבוהות של סוכר (עוגות, ממתקים), והפחיתו את השימוש במלח ובמזונות עשירים במלח (מזון מעובד, אבקות מרק, חמוצים ופיצוחים).
וזכרו: עם הזמן תגלו כי ככל שאתם שומרים על תזונה בריאה, התזונה הבריאה שומרת עליכם.
המשך לכתבה >>
הסוד להצלחהתיאום ציפיות עם המטפלת הסיעודית
לראות בן משפחה קרוב אלינו הופך לסיעודי זה אף פעם לא נעים, אך לעיתים קרובות מגיע מצב בו הוא מתקשה לבצע פעולות בסיסיות או שאתם חוששים להשאיר אותו לבד.
כדי לסייע ולהקל על השינוי והמעבר מאדם עצמאי לסיעודי, קשישים רבים מעדיפים להיעזר במטפל או מטפלת סיעודית בבית, כך שהם נשארים בסביבה הנוחה שלהם ושגרת היום שלהם כמעט ואינה משתנה.
חשוב לוודא שהמטפלת הסיעודית שבחרתם תעשה את עבודתה על הצד הטוב ביותר, תוך הבנה הדדית של שני הצדדים בכל הנוגע לצרכים, תנאים וציפיות.
מה לרוב כולל טיפול סיעודי בקשישים?
• בישול והכנת אוכל • סיוע ברחצה • סיוע בהורדת והלבשת הבגדים • עזרה בניהול משק הבית • רכישת קניות ומצרכים לבית • השגחה כללית והזמנת שירותים רפואיים במידת הצורך
מהו חוק הסיעוד?
חוק סיעוד נועד לאפשר לבני הגיל השלישי להמשיך ולהתגורר בביתם ובקהילתם המוכרת, כדי לשמר את שגרת חייהם ולהבטיח את איכותם עד כמה שניתן. חוק הסיעוד ממומן על ידי המוסד לביטוח לאומי. היקף הגמלה נקבע על פי הניקוד שמקבל מבקש הגמלה במבחן התלות של המוסד לביטוח לאומי. בהתאם להחלטות הממשלה מ11.1.2018 בתחילת ינואר 2020 יצאה לפועל הפעימה השנייה לרפורמה בסיעוד.
רמה 1 – קצבת סיעוד ברמה 1 נקבעת למי שצבר בין 2.5 ל-3 נקודות תלות אם נקבעה לך קצבת סיעוד ברמה 1 – תקבל 5.5 שעות טיפול בשבוע
רמה 2- קצבת סיעוד ברמה 2 נקבעת למי שצבר בין 3.5 ל-4.5 נקודות תלות . אם נקבעה לך קצבת סיעוד ברמה 2 – תקבל 10 שעות טיפול בשבוע.
רמה 3 – קצבת סיעוד ברמה 3 נקבעת למי שצבר בין 5 ל-6 נקודות תלות אם נקבעה לך קצבת סיעוד ברמה 3 – תקבל 15 שעות טיפול בשבוע, ואם אתה מעסיק עובד זר תקבל 12 שעות שבועיות
רמה 4 – קצבת סיעוד ברמה 4 נקבעת למי שצבר בין 6.5 ל-7.5 נקודות תלות אם נקבעה לך קצבת סיעוד ברמה 4 – בעקבות השינוי, תקבל כעת 20 שעות טיפול בשבוע (במקום 19 עד היום), ואם אתה מעסיק עובד זר תקבל 17 שעות שבועיות (הגדלה של 4.3 שעות בחודש) .
רמה 5 – קצבת סיעוד ברמה 5 נקבעת למי שצבר בין 8 ל-9 נקודות תלות אם נקבעה לך קצבת סיעוד ברמה 5 – בעקבות השינוי, תקבל כעת 26 שעות טיפול בשבוע (במקום 23 עד היום), ואם אתה מעסיק עובד זר תקבל 22 שעות שבועיות (הגדלה של 12.9 שעות בחודש)
רמה 6 – קצבת סיעוד ברמה 6 נקבעת למי שצבר בין 9.5 ל-10.5 נקודות תלות אם נקבעה לך קצבת סיעוד ברמה 6 – בעקבות השינוי, תקבל כעת 30 שעות טיפול בשבוע (במקום 28 עד היום), ואם אתה מעסיק עובד זר תקבל 26 שעות שבועיות (הגדלה של 8.6 שעות בחודש)
בפגישת הציפיות של שני הצדדים רשימת המטלות ברורה וידועה מראש, אבל לפעמים צריך קצת יותר מפעולות מכאניות והשגחה קרה, לרוב אנחנו רוצים קצת "יותר". היותר יכול להתבטא במשחקי קלפים מדי פעם, קריאה, טיולים או שיחות כדי להנעים את הזמן. נכון, המטפלת שם כדי לסייע לאדם הסיעודי להמשיך ולתפקד כרגיל (יחסית), אבל לא פחות חשוב שתדבר איתו ותנעים את זמנו.
לכל אחד יש את הציפיות המיוחדות שלו מהמטפלת, ובין אם מדובר במטפלת סיעודית זרה או במטפלת סיעודית ישראלית, חשוב לבסס תקשורת בריאה ולהסביר בדיוק איך אנחנו מצפים ששגרת היום של קרוב המשפחה שלנו תהיה, מה חשוב לנו שיקרה (ייקח את התרופות בזמן, לא יראה יותר מדי טלוויזיה וכו') ומה פחות חשוב.
כמו שיש לנו ציפיות וחשוב לנו שישמעו ויתחשבו בהן, כך גם למטפלת הסיעודית. כדי לקבל את הטיפול הסיעודי הטוב ביותר, עם יחס אישי, חיוך ואדיבות – חשוב להקשיב לציפיות של הצד השני: האם דרוש לה יום חופשי פעם בשבוע לסידורים אישיים (ייתכן שתזדקקו למטפלת סיעודית מחליפה)? האם יש צורך בלינה? האם היא זקוקה לעזרה בהסעות או כדי להגיע לבית הקשיש? אם היא אכן תתגורר עם הקשיש בבית, האם יש רהיטים או חפצים מסוימים שיגרמו לה להרגיש יותר בנוח? אם תקשיבו לציפיות שלה ואף תפעלו כדי לעמוד בהן, היא תשיב לכם באותו המטבע – וכך שני הצדדים יהיו מרוצים.
כיצד ניגשים ומבצעים שיחת תיאום ציפיות יעילה?
ראשית, חשוב לכתוב לעצמכם בדיוק מה אתם מצפים מהמטפלת הסיעודית. לאחר מכן יש לגשת לחברת הסיעוד לפני תחילת העבודה (אפשר גם אחרי אם כבר התחלתם בתהליך העסקה) ולקבוע איתם שיחה על כוס קפה. בשיחה יש לציין את הציפיות שלכם, אך לא להציג אותן כדרישות וכמובן להתעניין ולהדגיש שגם חשוב לכם לשמוע את הציפיות שלהם. לאחר שציינו את הציפיות מכם, עליכם לראות באילו ציפיות אתם יכולים לעמוד, מבחינת זמן, כסף וכו'. מומלץ להשתדל לפגוש את הציפיות אם הדבר אינו דורש מכם מאמץ חריג וכמובן שחשוב לשמור על טון שיחה נעים ומקצועי.
האם כדאי לשכור מטפלת סיעודית עם לינה?
אם הציפיות שלכם כוללות מטפלת סיעודית 24 שעות והשגחה צמודה והציפיות של המטפלת הם מקום מגורים, אז התשובה היא פשוטה. מומלץ לא להתפשר על העניין, היות ואם האדם הסיעודי אכן דורש השגחה ועזרה גם בשעות הלילה, הוא זקוק למטפלת עם זמינות גבוהה. לכן לפני שאתם שוכרים מטפלת, וודאו שהיא מצפה למקום מגורים ומעדיפה להתגורר יחד או בצמוד לאדם הסיעודי.
העסקת מטפלת סיעודית בין אם מדובר בהעסקת עובדת זרה או תושבת ישראל, היא העסקת עובד לכל דבר ועניין: יש להן צרכים, ציפיות ורצונות בדיוק כמונו, ואם אנחנו רוצים לחסוך דאגה ולהתמודד עם כמה שפחות בעיות, חשוב מאוד לשבת ולעשות שיחה מלב אל לב.
זקוקים לעזרה או ייעוץ נוסף? מוזמנים ליצור קשר עם הצוות של Manpower Care. נוכל ללוות אתכם בתהליך, להתאים לכם מטפלת, להקל ולסייע לכם בכל שתצטרכו. אנחנו כאן בשבילכם. יאום ציפיות עם המטפל/ת הסיעודית
המשך לכתבה >>
התאמת הסביבה לאדם הסיעודי
לאילו דברים כדאי לשים לב בסביבתו הקרובה של מטופל סיעודי :
לאדם הזקוק לטיפול סיעודי וניכר כי ישנה הדרדרות במצבו הבריאותי והתפקודי ,יש צורך בעזרה רבה ברוב פעולות היום יום, על ידי הקרובים לו או על ידי מטפלים סיעודיים. לרוב יעדיף אדם להיות מטופל בביתו בעזרת מטפלת סיעודית לאורך זמן, ולא במוסד חיצוני כלשהו. כמו כן הטיפול בבית הוא יעיל, חסכוני ובטיחותי יותר ומאפשר איכות חיים גבוהה יותר לאורך זמן. יחד עם זאת, חשוב מאוד להתאים את הבית למצב החדש, ולשים לב לבעיות הנפוצות בקרב מטופלים סיעודיים שעלולות לצוץ ולהפריע או לפגוע באדם סיעודי.
נגישות לבית ובבית עצמו:
יש לשים לב כיצד האדם הסיעודי מתנייד כעת וכיצד הוא עלול להתנייד בעתיד (האם כעת הוא עוד יכול ללכת מעט עם הליכון אך בעתיד עלול להיות מרותק לכיסא גלגלים). חשוב מאוד לבדוק האם החניה והגישה לדלת הכניסה לבית מותאמות למעבר נוח ללא מכשולים, האם השיפוע מתאים למעבר (עם הליכון/כיסא גלגלים), האם משטח ההליכה נוח ולא מועד להחלקה, האם דלת הכניסה רחבה מספיק למעבר כיסא גלגלים. לעיתים יש צורך בשיפוץ ממשי לשם הוספת רמפה ו/או מעלון לכניסה לבית.
בנוסף יש לעבור ולבדוק את כל חדרי הבית והמעברים ביניהם, שהם רחבים מספיק למעבר בהליכון/כיסא גלגלים, שאין הפרעות, שיפועים או מדרגות שימנעו מעבר בטיחותי בין חדרי הבית, במיוחד לחדרים שנמצאים בשימוש יומיומי כמו חדר הרחצה ,חדר שינה, סלון והמטבח. על המטפלים הסיעודיים להתנסות במעברים הללו ולראות כי הם עוברים בצורה קלה ובטיחותית.
מניעת נפילות:
יש לעבור בכל חדרי הבית ולסרוק אותם במבט בוחן מבחינת איתור גורמי סיכון לנפילות והסרתם. לדוגמא, יש לחפש חפצים מיותרים (חוטים, עציצים, שרפרפים ועוד) על הרצפה ולפנותם, שטיחים שאינם דבוקים לרצפה יש להסיר או להדביק היטב. יש לבדוק כי התאורה בבית חזקה ומספקת אך יחד עם זאת אינה מסנוורת ומאפשרת למטופל לראות היטב את דרכו. יש לאתר ולייבש באופן מיידי כל רטיבות או מגע עם מים, בין אם לאחר רחצה או בזמנים אחרים כדי למנוע החלקה. אם ישנה בבית מטפלת סיעודית יש להדריך אותה בנושא כך שתשים לב למפגעים פוטנציאלים.
כמו כן יש להוסיף חפצים המגבירים בטיחות בכל מקום בבית אליו מגיע המטופל הסיעודי. לדוגמא: משטחים מונעי החלקה באמבטיה, אביזרי עזר המחוברים לקיר ומאפשרים ייצוב בזמן התיישבות וקימה בשירותים וליד המיטה, התקנת אביזרים המאפשרים כניסה ויציאה באופן בטיחותי מהאמבטיה וישיבה גבוהה במהלך הרחצה לחילופין, ניתן לשקול החלפתה של האמבטיה במקלחון.
מענה בזמן מצבי חירום:
לחצן מצוקה: המחובר למוקד המאויש 24 שעות ביממה, יכול להיות מקובע במקומות מועדים בבית כמו בחדר האמבטיה, ליד המיטה או בסלון, או נייד כמעין שעון על ידו של המטופל הסיעודי. כך יכול המטופל או המטפלת הסיעודית ללחוץ על הלחצן בעת שנקלע למצוקה ולקבל מענה מיידי ומהיר. המוקד יכול ליצור קשר עם בני המשפחה או עם צוות רפואי לפי הצורך.
דרך נוספת, אולי היעילה ביותר למתן מענה בזמן מצב חירום היא הימצאותה של מטפלת סיעודית בבית המטופל. מטפלת סיעודית הנמצאת בביתו וסועדת אותו יכולה לתת מענה יעיל ומקצועי בשעת חירום. זמינות המטפלת הסיעודית הוא דבר גמיש, לפי צרכי המטופל. לזכאים לגמלת סיעוד יש אפשרות להסתייע במטפלים סיעודיים ישראלים שיכולים להגיע למספר שעות מסוים בחודש. אם יש צורך, ניתן לבקש זכאות להעסקת עובד זר, כלומר מטפל או מטפלת ל-24/7 שישהו בבית המטופל באופן קבוע ויסייעו לו בכל צרכיו במשך כל שעות היממה. יש חשיבות גדולה לתיאום ציפיות בין המטפל/ת הזר/ה לבין מטופל אותו תלווה ובני משפחתו, ומציאת התאמה טובה הכוללת כימיה טובה בין הצדדים.
אנחנו כאן, בחברת הסיעוד Manpower Care כדי לסייע ולייעץ בכל הקשור לתחום הטיפול, וללוות אתכם לכל אורך הדרך.
המשך לכתבה >>