30 שנות ניסיון בהתאמת מטפלות לבני הגיל השלישי ומשפחותיהם
ליווי מקצועי ואישי מבדיקת זכאות
ועד הטיפול בבית
שירותי הסיעוד שלנו
למה חברת הסיעוד Manpower Care?
מעטפת שירותים ייחודית
אנחנו מציעים לכם מעטפת שרותית כוללת, המציעה סל פתרונות לקשישים הניתנים מתוך קשב, רגישות ומקצוענות שאין שנייה לה.
ובהם הטיפול בחולי אלצהיימר, הטיפול בחולי סוכרת, ומתן דגש על פעילות גופנית לבני הגיל השלישי. התמקדות בצרכים אלה, לצד תפיסת המטפל כעוגן המרכזי שעליו נשען הטיפול, הם שמקנים ל-Manpower Care את המוניטין שלה כחברת סיעוד מקצועית, אמינה והמובילה ביותר בתחומה.
מטפלות סיעודיות
יתרוננו הגדול טמון ביכולתנו לספק מטפלים סיעודיים מנוסים בכל רחבי הארץ , ישראלים וזרים, גברים ונשים, דוברי מגוון שפות ובעלי התמחויות לצד צוות מקצועי מיומן של עובדים סוציאליים אחיות ורופאים.
חברת הסיעוד Manpower Care מפעילה סניפי סיעוד בפריסה ארצית המעניקים שירותי טיפול סיעודי קרוב למקום מגוריך. בנוסף, ליווי טלפוני על ידי צוות מקצועי לאורך שעות היום, ומוקד לאחר שעות הפעילות בסניף, וכן ביקור בית בתוך 24 שעות מהפנייה הראשונית.
חברת הסיעוד Manpower Care מפעילה סניפי סיעוד בפריסה ארצית המעניקים שירותי טיפול סיעודי קרוב למקום מגוריך. בנוסף, ליווי טלפוני על ידי צוות מקצועי לאורך שעות היום, ומוקד לאחר שעות הפעילות בסניף, וכן ביקור בית בתוך 24 שעות מהפנייה הראשונית.
צוות מקצועי
עם הצוות המיומן של Manpower Care נמנים עובדים סוציאליים, אחיות, רופאים ואלפי מטפלים סיעודיים. Manpower Care נושאת תו התקן הבינלאומי ISO 9001 המגדיר את הדרישות ואת תהליכי העבודה הארגוניים שנועדו לספק טיפול מקצועי ואחראי, מענה מושלם לצורכי המטופלים ושירות קשוב, יסודי ואמין. כדי לעמוד בסטנדרטים הגבוהים ביותר של מקצוענות, החברה משקיעה את מרב המשאבים בגיוס מטפלים מן השורה הראשונה ומקנה להם את כל הכלים המקצועיים להצלחה, לרבות מערך משאבי אנוש ורווחה לעובד, ליווי, הדרכה ופיקוח מקצועי שוטף.
העסקת עובדים זרים בסיעוד
ב- Manpower Care יחידה מיוחדת לאיתור, מיון והעסקה של מטפלים זרים לסיעוד שמלווה אתכם לאורך כל הדרך: החל בטיפול בהליכים בירוקרטיים והאדמיניסטרטיביים בכרוכים בהעסקה, דרך איתור העובד המתאים ביותר ועד לליווי בהליך ההסתגלות והטיפול עצמו.
כחברת סיעוד גדולה בפריסה ארצית, יש ביכולתנו להציע לכם את המטפלים המתאימים ביותר בזמינות מרבית ומיידית, וכן את המומחיות שלנו בכל התחומים הנלווים – האישיים, בירוקרטיים והמשפטיים. אנחנו כאן כדי לסייע לכם בהתמודדות המשפחתית הכרוכה בשינוי, לתמוך במטפלים ולספק פיקוח צמוד וקפדני למשך כל תקופת ההעסקה.
מחפשים מטפלת סיעודית
לייעוץ חינם השאירו פרטים
חוק ביטוח סיעוד נחקק בישראל בשנת 1980 והופעל באפריל 1988, ונועד לסייע לאנשים מבוגרים שזקוקים לעזרה בפעולות היומיום. הזכאות ניתנת לתושבי ישראל שהגיעו לגיל פרישה, מתגוררים בביתם ונזקקים לסיוע בפעילויות בסיסיות כמו רחצה, הלבשה, אכילה וניידות. הזכאות נקבעת על בסיס מבחן תלות תפקודית (ADL) ומבחן הכנסות, כאשר הכנסה של עד 12,796 ש"ח לחודש מזכה בגמלה מלאה.
היקף שעות הסיעוד נקבע לפי שש רמות זכאות. ברמה הראשונה ניתנות מספר שעות בודדות בשבוע, ואילו ברמה השישית, הגבוהה ביותר, ניתנות עד 30 שעות שבועיות עם מטפל ישראלי. שווי כל שעת סיעוד נקבע לפי תעריפי הביטוח הלאומי ומתעדכן מעת לעת. הרמה נקבעת לאחר הערכה של עובד סוציאלי מטעם הביטוח הלאומי, הבודק את מידת התלות בעזרת הזולת בפעולות היומיום.
שירותי קדם-סיעוד מיועדים לאנשים שעדיין לא עומדים בתנאי הזכאות המלאים לגמלת סיעוד, אך נמצאים בתהליך הידרדרות תפקודית. שירותים אלו כוללים ביקורים במרכזי יום לקשישים, סיוע בניהול משק הבית, והתאמת הסביבה הביתית לצרכים המשתנים. המטרה היא לאפשר לאדם להישאר בביתו זמן רב יותר ולדחות את הצורך בטיפול סיעודי מלא.
התהליך מתחיל במילוי טופס תביעה לגמלת סיעוד, שאליו יש לצרף מסמכים רפואיים עדכניים ופרטי הכנסה. לאחר הגשת התביעה, נציג הביטוח הלאומי יתאם ביקור בית לצורך הערכת מצב תפקודי. בעקבות ההערכה נקבעת רמת הזכאות, ועובד סוציאלי יוצר קשר לבניית תוכנית טיפול מותאמת אישית. אנשים מעל גיל 90 יכולים לבחור בהערכה של רופא גריאטר במקום ההערכה הסטנדרטית.
כן, כל אזרח זכאי לערער על החלטות הביטוח הלאומי. ערעור על החלטות כלליות יש להגיש תוך 60 יום לבית הדין לעבודה. ערעור על החלטות ועדה רפואית יש להגיש תוך 30 יום לוועדת ערר רפואית. ניתן לערער על דחיית תביעה, על רמת הזכאות שנקבעה או על היקף השירותים. מומלץ לצרף לערעור מסמכים רפואיים עדכניים התומכים בטענות.
בתנאים מסוימים ניתן להמיר את שירותי הסיעוד לגמלה כספית. האפשרות מיועדת בעיקר למי שמעסיק מטפל זר ברישיון כדין או מטפל ישראלי באופן פרטי. התנאי המרכזי הוא שהמטפל עובד לפחות 12 שעות ביום, שישה ימים בשבוע, ואינו בן משפחה מקרבה ראשונה. שווי הגמלה הכספית עומד על כ-80% משווי השירותים בעין, והמרה זו מחייבת אישור מראש מהביטוח הלאומי.
העסקת מטפל זר מחייבת אישור מרשות האוכלוסין וההגירה וחתימה על חוזה העסקה מוסדר. המטפל חייב להיות מעל גיל 18 וללא קרובי משפחה מדרגה ראשונה בישראל. שכר המינימום למטפל עומד על 6,248 ש"ח לחודש, כאשר המעסיק רשאי לנכות עד 25% עבור הוצאות מחיה. למטפל מגיעות 25 שעות מנוחה רצופות בשבוע ו-16 ימי חופשה בשנה. האשרה ניתנת לתקופה של עד 63 חודשים עם אפשרות להארכה בנסיבות הומניטריות.
בעת אשפוז זמני בבית חולים, הזכאות לגמלת סיעוד נשמרת. הביטוח הלאומי מכיר בכך שאשפוז הוא מצב ארעי ואין בו כדי לפגוע בזכויות הקבועות. עם זאת, במקרה של מעבר למוסד סיעודי לטווח ארוך, חלים כללים שונים והזכאות נבחנת מחדש. מומלץ ליידע את הביטוח הלאומי על כל שינוי במצב המגורים כדי להבטיח רציפות בקבלת השירותים.
מקבלי גמלה ברמות 1 עד 5 יכולים לבקש הערכה מחודשת לצורך העלאת רמת הזכאות. יש להגיש בקשה מסודרת לביטוח הלאומי בצירוף תיעוד רפואי עדכני המעיד על ההחמרה במצב. לאחר קבלת הבקשה, ייקבע ביקור הערכה נוסף. אם ההחמרה מאושרת, רמת הזכאות תעודכן והיקף השירותים יגדל בהתאם. אין הגבלה על מספר הפעמים שניתן לבקש הערכה מחודשת.
מטפל סיעודי מספק סיוע בפעולות היומיום הבסיסיות: רחצה, הלבשה, אכילה, ניידות בבית והיגיינה אישית. בנוסף, המטפל עוזר בניהול משק הבית הקל, מלווה לביקורים רפואיים ומסייע במתן תרופות לפי הנחיות רפואיות. מעבר לסיוע הפיזי, המטפל מהווה חברה ותמיכה רגשית. ב-Manpower Care, כל המטפלים עוברים הכשרה מקצועית ובדיקות רקע מקיפות, ומלווים על ידי צוות רב-מקצועי הכולל אחיות, עובדים סוציאליים ורופאים
רוצה לקבל עוד מידע?
רכזנו עבורך מספר מאמרים בנושאים שונים
טיפול בהורים מבוגרים המאמר המלא
איך מתמודדים עם הורים מבוגרים, שלפתע נעשים תלויים בילדיהם הבוגרים ?
זה יכול לקרות לפתע, בעקבות מחלה, משבר או אובדן, וזה יכול להיות סופו של תהליך מתמשך: אנשים רבים באמצע החיים – המנהלים זוגיות, קריירה, חיי משפחה וחברה – מוצאים את עצמם מטפלים בהוריהם המבוגרים כאילו היו ילדיהם.
מדובר בחוויה רגשית קשה לשני הצדדים: ההורים, החווים ירידה בתפקוד הפיסי והקוגניטיבי, כואבים את אובדן הכישורים ואת הצורך בתמיכה דווקא מילדיהם, שעד לא מזמן נתמכו על ידם; הילדים, מצידם, מאבדים את מקומם כילדים להוריהם: בניגוד לטיפול בילדים קטנים, הטיפול באדם מזדקן מתאפיין בתלות שרק הולכת וגדלה. הילדים, ההופכים להיות הגורם הסמכותי בקשר, מתמודדים לא רק עם התפקיד התובעני של המטפל, אלא גם עם אובדן התמיכה ההורית שקיבלו בעבר.
הסיטואציה מעלה התמודדויות מסוגים שונים:
מפגש קרוב עם הקושי: ילדים המטפלים בהוריהם המזדקנים נתקלים לא פעם ברגשות והתנהגויות שליליים של ההורים. הם נאלצים לספוג את הכאב, הכעס, התסכול, הדיכאונות והחרדות של ההורים.
פחד מהעתיד: השהות במחיצת הורה מזדקן שאיבד את עצמאותו עלולה לעורר ב"ילד" חרדה באשר לעתיד ופחד מפני הזדקנותו שלו.
קושי בחלוקת המשאבים: הטיפול מצריך השקעה של משאבים רבים – זמן, פניות רגשית וכסף. הדבר עלול להקשות ולפגוע בתחומי חיים אחרים של הילדים, כמו גם לעורר רגשי אשם והתחשבנות בין האחים.
קונפליקטים משפחתיים: המצב המשברי והצורך בחלוקת תפקידים חדשה הם קרקע פורייה להתעוררות מתחים, הן בין ההורים לילדיהם והן בין האחים. אלה יכולים להיות קונפליקטים חדשים, הנובעים מהצורך בלקיחת הסמכות וקבלת החלטות לגבי אופן הטיפול בהורה, או קונפליקטים בלתי פתורים מן העבר שצפים ומתעוררים מחדש.
לצד הקשיים הגדולים, טמונות במצב הזה גם הזדמנויות:
הזדמנות להתפתח, לגדול, לקבל את ההורה כאדם מורכב ולהחזיר לו בנתינה, כפי שנתן הוא לאורך השנים; הזדמנות לאינטימיות והתקרבות ביחסים בתוך המשפחה מתוך תחושת שותפות, ואפילו הזדמנות לסלוח ולהתגבר על משקעי העבר.
מה יכול לסייע בהתמודדות?
קודם כל, להכיר בקושי: ההבנה והקבלה של הקשיים המתעוררים הן מצד ההורים והן מצד הילדים היא צעד ראשון להתייחסות רגישה וקשובה יותר זה לזה.
לשים גבולות: חשוב שהילדים יכירו במה שהם יכולים לעשות למען הוריהם וגם במה שאינו אפשרי עבורם, ויציבו גבולות מבלי להיבלע בתפקיד המטפלים. אם תפקודו הקוגניטיבי של ההורה תקין, גם הוא יכול להתחשב ולעזור לילד לשמור על עצמו ועל גבולותיו.
להגדיר ציפיות: הן בין ההורים לילדים והן בין האחים לבין עצמם, חשוב להגדיר את תחומי קבלת ההחלטות ומהי מידת מעורבותו של כל אחד. לעיתים יסתבר שבתחומים מסוימים עדיף לערב גורם חיצוני כמו חברת סיעוד.
לשמור על דיאלוג ושיתוף: היפוך התפקידים הוא שינוי מטלטל. חשוב לאפשר שימור, חלקי לפחות, של המצב הקודם, הבריא. לפיכך, יש לשתף את ההורה ככל האפשר בקבלת ההחלטות בנוגע לטיפול בו, ולהניח לו להיות עצמאי בתחומים שבהם הדבר מתאפשר.
לבקש עזרה ותמיכה
מהמשפחה הרחבה – שיתוף המשפחה הרחבה יכול להיות מקור כוח אמיתי ומקל עבור ההורים והילדים המתמודדים.
מגורם מקצועי בתחום בריאות הנפש – ייעוץ פסיכולוגי אישי או משפחתי יכול לתמוך ולחזק בהתמודדות עם קונפליקטים המתעוררים במהלך הטיפול.
מגורם מקצועי בתחום הגיל השלישי – מומחים בתחום, המכירים את המצב על כל מורכבותו, יכולים ללוות ולהציע פתרונות מעשיים לכל בעיה והתלבטות.
המשך לכתבה >>
מה חשוב לדעת לפני שמעסיקים מטפלת סיעודית
המטפלת הסיעודית הנכונה יכולה לשפר משמעותית את איכות החיים של האדם שאתם אוהבים ושל המשפחה כולה. עם זאת, לפני שמעסיקים מטפלת, חשוב להכיר את הזכויות שלכם, לבצע הכנה נכונה הכוללת הערכת צרכים, בחירת מועמדת מתאימה והכנת הסביבה הטיפולית, ולבסוף לדאוג לקליטה מסודרת שתסייע להשתלבות חלקה וליצירת יחסי אמון.
תהליך מסודר מבטיח שהמטופל או המטופלת יקבלו טיפול איכותי ויחס מכבד.
איך מחליטים שהגיע הזמן למטפלת סיעודית?
ההחלטה להעסיק מטפלת סיעודית אינה פשוטה וכוללת שיקולים רגשיים ומעשיים. המורכבות הרגשית נובעת מכך שפעמים רבות חשים תחושות אשמה או חשש לשינוי. מומלץ לשתף את בני המשפחה בדיון, לבחון את הצרכים של המטופל ולתת עדיפות לאיכות החיים שלו/ה.
ישנם מספר סימנים המעידים על כך שהגיעה העת לשקול עזרה מקצועית:
קשיים בתפקוד יומיומי: המטופל מתקשה בביצוע פעולות בסיסיות כמו אכילה, רחצה, הלבשה או התניידות. ירידה ביכולת לבצע משימות אלו עשויה להעיד על צורך בעזרה יומיומית קבועה.
שינויים בהתנהגות: תחושת בדידות, עצבנות, בלבול או ירידה בזיכרון עשויים להצביע על צורך בתמיכה, לא רק פיזית אלא גם רגשית.
חשש לבטיחות: כאשר יש חשש מנפילות, שכחת תרופות או תאונות ביתיות אחרות, מטפלת סיעודית יכולה להבטיח את ביטחונו של המטופל.
עומס על בני המשפחה: תחושת עומס רגשי או פיזי מצד המשפחה, לצד הקושי לאזן בין הטיפול ביקיריהם לחיים אישיים או עבודה, עלולה להצביע על הצורך במטפלת מקצועית שתספק סיוע ותוריד מהנטל.
המלצת אנשי מקצוע: ישנם מקרים בהם רופא, עובד סוציאלי או גורם טיפולי אחר ממליצים על מטפלת סיעודית, כאשר מצב המטופל מחמיר ודורש מעקב צמוד.
בדיקת זכאות וסוגי מטפלות
תנאי זכאות לגמלת סיעוד
המוסד לביטוח לאומי מעניק גמלת סיעוד לקשישים הזקוקים לעזרה בפעולות היומיום או להשגחה בביתם. כדי להיות זכאים לגמלה, יש לעמוד בתנאים הבאים:
גיל ותושבות: תושבי ישראל שהגיעו לגיל פרישה. מי שקיבלו מעמד תושב לאחר גיל הפרישה עשויים להיות זכאים בתנאים מסוימים, כגון עלייה לפי חוק השבות או קבלת סל קליטה.
מגורים: הזכאות מיועדת למתגוררים בביתם או בדיור מוגן. מי ששוהים במוסד סיעודי זכאים לגמלה רק אם הם שוהים במחלקה לעצמאיים או לתשושים.
הכנסות: הזכאות נקבעת בהתאם להכנסות האישיות והמשפחתיות. קיימות תקרות הכנסה המשפיעות על שיעור הגמלה, כאשר חריגה מהן עשויה להפחית את הגמלה או לשלול את הזכאות.
מידת התלות: הזכאות ניתנת למי שזקוקים לעזרה משמעותית בביצוע פעולות יומיומיות (כגון הלבשה, רחצה, אכילה, ניידות וטיפול בהפרשות) או להשגחה מתמדת למען בטיחותם.
אפשרויות טיפול
גמלת הסיעוד מחולקת ל-6 רמות, בהתאם למידת התלות של הקשיש. הקשיש ומשפחתו יכולים לבחור בין קבלת שירותי סיעוד (לפי הרמה, בשעות שבועיות) לבין שירותים נוספים או קבלת גמלה כספית, או שילוב בין ההטבות.
בנוסף, ניתן להעסיק מטפלת צמודה 24/7, לרוב באמצעות מטפלת זרה המתגוררת בבית הקשיש, או להסתפק במטפלת ישראלית למספר שעות ביום, בהתאם לצרכים האישיים.
ההבדלים בין מטפלת ישראלית למטפלת זרה
שפה ותקשורת: מטפלת ישראלית דוברת עברית, מה שמקל על התקשורת עם הקשיש ומשפחתו. מטפלת זרה עשויה להתמודד עם קשיי שפה, במיוחד בתחילת ההעסקה. מצד שני, עבור מטופלים המעדיפים לתקשר בשפה זרה, ניתן להתאים מטפלת הדוברת אותה.
תרבות ומנהגים: מטפלת סיעודית ישראלית מכירה את התרבות המקומית, החגים והמנהגים, מה שמסייע ביצירת קשר אישי וחם עם הקשיש. מטפלת זרה עשויה להיות פחות מודעת להיבטים תרבותיים אלו.
זמינות והיקף העבודה: מטפלת זרה לרוב מתגוררת בבית הקשיש ומספקת טיפול 24/7, מה שמתאים לקשישים הזקוקים להשגחה מתמדת. מטפלת ישראלית בדרך כלל עובדת מספר שעות ביום וחוזרת לביתה.
עלות: העסקת מטפלת זרה עשויה להיות משתלמת יותר כלכלית, שכן היא מספקת טיפול מסביב לשעון בעלות חודשית קבועה. מטפלת ישראלית, העובדת שעות מוגבלות, עשויה לדרוש שכר גבוה יותר לשעה (מעבר לזכאות במסגרת הגמלה).
הליך העסקה: העסקת מטפלת זרה דורשת קבלת אישורים מיוחדים ממשרד העבודה ורשות ההגירה. העסקת מטפלת ישראלית פשוטה יותר מבחינה בירוקרטית.
הכנת הבית והמשפחה
הכנת הבית והמשפחה לקראת הגעת מטפלת סיעודית היא שלב חיוני בתהליך קליטה מוצלח. חשוב להיערך פיזית על ידי סידור חדר מותאם עבור המטפלת, הכולל מיטה נוחה, אזור אחסון לפריטים אישיים ואמצעי פרטיות בסיסיים. יש להכין סביבת עבודה מסודרת הכוללת את כל הציוד הנדרש לטיפול, כמו תרופות, כלי עזר ושאר פריטים יומיומיים.
במקביל, יש לקיים שיחות מקדימות עם המטופל ובני המשפחה כדי להכין את כולם לשינוי הצפוי, להסביר את תפקידי המטפלת ולבנות תחושת ביטחון ושיתוף פעולה. תיאום ציפיות בנוגע לזמני העבודה, המטלות והאחריות חשוב למניעת אי הבנות ולבניית יחסי אמון יציבים.
בחירת המטפלת המתאימה
שפה ותקשורת: יש לוודא שהמטפלת דוברת את השפה שבה המטופל מתקשר, כדי לוודא שתהיה הבנה הדדית ושיח זורם.
ניסיון מקצועי: בדקו את הרקע המקצועי של המטפלת, כולל שנות הניסיון וסוגי המטופלים בהם טיפלה בעבר.
כישורים מיוחדים: במקרים מיוחדים, יש לוודא שהמטפלת בעלת הכשרה ספציפית, כמו התמודדות עם דמנציה, אלצהיימר או מוגבלויות פיזיות.
התאמה אישיותית: חשוב לבחור מטפלת שתתאים לאופי ולצרכים של המטופל, כמו סבלנות, חום ותשומת לב לפרטים.
תקופת ההסתגלות
התחילו בשיחות היכרות לבניית אמון בין המטפלת למטופל.
הסבירו למטפלת לגבי שגרת היום, ההעדפות וההרגלים של המטופל.
שמרו על תקשורת פתוחה וברורה עם המטפלת ושתפו אותה בצרכים או שינויים.
עודדו את המטופל להביע את תחושותיו ולשתף בחוויותיו עם המטפלת.
עקבו אחרי התקדמות הקשר בין המטופל למטפלת וערכו שינויים לפי הצורך.
העניקו למטפלת תחושת הערכה ועידוד על עבודתה.
למה מנפאואר קר?
Manpower Care היא חברת סיעוד מובילה עם ניסיון רב בתחום הסיעוד, המציעה שירות מקצועי ואיכותי בליווי מטפלות מיומנות ומסורות. אנו שמים דגש רב על התאמה אישית לצורכי המטופלים, וכן מעניקים תמיכה מקיפה למשפחות וליווי צמוד לאורך כל התהליך – מקבלת ההחלטה שהגיע הזמן למטפלת, דרך מיצוי הזכויות ועד התאמה אידיאלית של מטפלת.
בזכות מערך השירותים הרחב ורמה בלתי מתפשרת של מקצועיות, אנחנו דואגים לטיפול מיטבי למטופלים ולשקט נפשי לבני משפחותיהם.
המשך לכתבה >>
פיצוח האתגר של חיפוש אחר מטפלת
החיפוש אחרי מטפלת סיעודית לקשישים הוא חיפוש לא קל בכלל. מדובר על עבודה קשה, מאתגרת נפשית ופיזית, כזו ששמה את האדם הקרוב אלינו חסר אונים בידי מי שאמונה על הטיפול בו מאלף ועד תו. לא פעם אנחנו רואים את הרתיעה מהחיפוש אחרי אנשי מקצוע העוסקים בתחום.
אבל האמת היא שאנחנו, בתור אלו העובדים בתחום, יודעים בדיוק איך למצוא עבורכם שירותי סיעוד. זו יכולה להיות מטפלת סיעודית זמנית וזו יכולה להיות התאמה בין חברת סיעוד לאנשי מקצוע שיתנו את השירות הטוב ביותר בתחום.
כאשר אנחנו מדברים על עולם הסיעוד, אנחנו מדברים על מקצוע שמבוסס על אמון. כדי שתוכלו להאמין בנו ובעבודה בה אנחנו משקיעים בכל יום מחדש, חשוב לנו לפרוש בפניכם את ה- 'אני מאמין שלנו'. חשוב לנו לתת לכם את המידע שיאפשר לכם לבחור בנו בלב שלם.
שהרי עולם הסיעוד הוא לא עולם בו אנחנו יכולים להרשות לעצמנו לבחור אנשי מקצוע על יד המקרה. כאן מדובר במלאכת מחשבת של התאמה בין העובד או העובדת ללקוח.
החיפוש אחר מטפלת סיעודית לקשישים מתחיל בירידה לפרטים
אחד הדברים שעין מבחוץ לא ממש מבחינה בהם הוא בכך שבין אם אנחנו מחפשים מטפלת סיעודית זמנית ובין אם אנחנו מחפשים מי שיוכלו לתת שירותי סיעוד, אנחנו מדברים על תחום מאוד רחב של צרכים ויכולות כאשר לא כל מי שעובד בתחום בהיכרח יתאים לעבודה בכל מקום.
לדוגמא, אם אנחנו מדברים על טיפול באישה מבוגרת שעברה תאונת דרכים קלה ועכשיו צריכה לחפש שירותים של חברת סיעוד עבור תיאום של מטפלת סיעודית זמנית, אנחנו בדרך כלל נבחר מטפלת רגישה, עדינה, כזו שיודעת לבצע את המטלות באופן נעים ולא ארסיבי. בדרך כלל אנחנו נחפש אשת שיחה נעימה המדברת עברית היטב, מי שתאפשר ללקוחה להרגיש הכי בנוח שאפשר לאחר הטראומה שחוותה.
אבל, אם אנחנו מדברים על שירותי סיעוד עבור אדם מבוגר החולה בדמנציה למשל, בדרך כלל נבחר במטפלת בעלת יכולות פיזיות, מי שיכולה לעזור למטופל שלא יכול לעזור לעצמו. לעיתים, במקרים של דמנציה חריפה, היכולת השפתית מאבדת את המשמעות שלה לאור הכישורים הפיזיים והמוטוריים של מי שאמונה על הטיפול בחולה.
כלומר, העבודה שלנו, בתור מי שמבצעים את התיאום בין אנשי המקצוע ובין הלקוחות, היא בראש ובראשונה לאפיין את אנשי המקצוע שלנו כדי לתת ללקוחות שלנו כלים שיאפשרו להם להבין האם מדובר באיש המקצוע אותו הם מחפשים או שהפעם אנחנו צריכים למצוא עבורם התאמה אחרת.
מטפלת סיעודית לקשישים צריכה כמובן להיות מי שאנחנו יכולים לסמוך עליה
לא רק ההתאמה בין אשת הטיפול ובין הלקוח חשובה, אנחנו כמובן צריכים להיות בטוחים כי מדובר על מי שאנחנו יכולים לסמוך עליה בעיניים עצומות. קשה לחשוב על עוד סיטואציות בהן אדם מבוגר או אישה מבוגרת עומדים כל כך חסרי אונים מול אדם אחר.
לכן, חשוב לנו, בתור אלו המגייסים את כוח האדם ומחברים בינו ובין חברות סיעוד זו או אחרת, להיות בטוחים כי מדובר על מי שאנחנו יכולים לסמוך עליהן באופן מלא.
אנחנו מקיימים מבדקים שונים, מראיינים בקפדנות ומבצעים את כל המהלכים הנדרשים כדי להבטיח כי אנחנו שולחים אשת מקצוע מיומנת ורגישה שתאפשר למטופל להרגיש הכי טוב שאפשר.
עבודה בתחום הסיעוד היא לא עבודה קלה, העובדות שלנו חשובות גם כן
עבודה של מטפלת סיעודית היא לא עבודה קלה. לכן, חשוב לנו יותר מכל, לדאוג לרווחה של העובדות שלנו ולהיות בטוחים כי הן עובדות במוסדות ואירגונים מנוהלים היטב.
המשך לכתבה >>
על הקשר שבין טיפול בסוכרת ופעילות גופנית לקשישים
פעילות גופנית נחשבת לאחד הכלים החשובים ביותר לטיפול בסוכרת ולמניעתה. היא אפקטיבית עד כדי כך, שרוב החולים העוסקים בה נוטלים כמות פחותה של תרופות. איך זה עובד?הניצול האינטנסיבי והמסודר של הסוכר בתאים בעת הפעילות מאזן את רמתו בדם; רגישות התאים לאינסולין, המושפעת בין היתר מירידה במשקל, משתפרת מאוד כתוצאה מפעילות גופנית, כך שנדרשת כמות פחותה של תרופות. ולא פחות חשוב: לירידה במפלס המתח, המושגת באמצעות פעילות גופנית, יש אפקט משמעותי באיזון הסוכר. בנוסף, התעמלות קבועה מורידה משמעותית את הסיכון לסיבוכים של סוכרת, ובהם רטינותיה (פגיעה ברשתית העין), נוירופתיה (פגיעה עצבית), נפרופתיה (פגיעה בכליות) וכדו'.
השתכנעתם? בואו נצא לדרך! הנה מספר הנחיות והמלצות:ההשפעה של פעילות גופנית על רמות הסוכר בדם יכולה להימשך בין 12-72 שעות. כדי להפיק את התועלת הבריאותית המרבית, עליכם לעסוק בפעילות גופנית לפחות ארבע פעמים בשבוע ולהגיע בהדרגה ל-40-50 דקות של פעילות בכל פעם.• התאימו את הפעילות ליכולותיכם – התייעצו עם רופא, שימו לב לנושא שיווי המשקל ומדדו את רמות הסוכר בדם לפני ואחרי הפעילות על מנת ללמוד את השפעתה עליהן.• פעילות אירובית היא הבחירה הטובה ביותר מכיוון שהיא מחזקת את הלב והראות. פעילות זו צורכת יותר קלוריות ושורפת יותר שומן מפעילויות אחרות. פעילות אירובית כוללת שחייה, רכיבה על אופניים, הליכה וריצה.• הקפידו על פעילות בעצימות בינונית והימנעו ממאמץ יתר: הדופק בזמן הפעילות צריך להיות בין 50%-70% מדופק מקסימלי צפוי (המחושב כך: 220 פחות הגיל). מי שבכושר נמוך יתחיל מ- 50%, ומי שבכושר מתקדם יותר יעלה לכיוון 60% וכן הלאה. חשוב לזכור שאסור להסתמך רק על דופק אלא בעיקר על תחושה סובייקטיבית: לא להגיע לקוצר נשימה, כאבי שרירים או עייפות כללית.• התחילו את הפעילות בהליכה איטית למשך 5-10 דקות (חימום) או בביצוע תרגילי גמישות. יש לסיים את הפעילות באותה צורה.• אל תתחילו פעילות גופנית במידה ורמת הסוכר בדם היא מתחת ל – mg/dl 100 מחשש לירידת סוכר במהלך או אחרי הפעילות (היפוגליקמיה), אשר יכולה להוביל במקרים חמורים לאובדן הכרה.• אל תתחילו פעילות גופנית במידה ורמת הסוכר מעל mg/dl 250 מחשש לנוכחות חמצת בגוף (Ketoacidosis) . במקרים של חוסר איזון סוכר מתמשך, זו יכולה להוביל לאובדן הכרה ובמקרים חמורים אף למוות.• שמרו על סדר יום קבוע מבחינת ארוחות וזמני הפעילות גופנית.• הימנעו מפעילות גופנית בשעות הלילה (כדי למנוע היפוגליקמיה בזמן שינה).• בדקו את הרגליים מדי יום כדי לוודא שאין פצעים.• נקטו באמצעי זהירות במזג אוויר חם או קר מדי על מנת לדאוג לוויסות טמפרטורת הגוף.• הקפידו על שתיית מים לפני, במהלך ולאחר האימון הגופני.• נעלו נעלי ספורט עם בולמי זעזועים וגרבי כותנה.• לפני פעילות גופנית הימנעו מהזרקת אינסולין לאיברים שאתם עומדים להפעיל בזמן האימון. מומלץ להזריק באזור הבטן.• בצאתכם לאימון הצטיידו בסוכר זמין (סוכרייה או קוביית סוכר), למצב של ירידת סוכר.• הימנעו מאחיזת מכשירים בחוזקה, כגון החזקה בהליכון, החזקת משקוליות ממושכת וכדו'.• אם אתם סובלים מכאבי רגליים חזקים, שריפה בכפות הרגליים ו/או מנטייה לפצעים בכפות הרגליים – מומלץ להגביל פעילות הנושאת את משקל הגוף (כגון הליכה או ריצה). במקרים כאלה, רכיבה על אופניים או שחייה הן תחליפים מצוינים.• כדי להתמיד צריך ליהנות! בחרו פעילות שנעימה לכם, פרטנרים שמתאימים לכם וכל מה שיגרום לכם לעשות את זה – בכיף!
המשך לכתבה >>
חוק הסיעוד כל מה שחשוב לדעת
בעולם שבו תוחלת החיים מתארכת, הצורך בתמיכה סיעודית הולך וגובר. עבור רבים מבני הגיל השלישי ובני משפחותיהם, ניהול הצרכים היומיומיים הופך לאתגר ממשי, בין אם מדובר בעזרה אישית, השגחה או תמיכה בפעילויות שגרתיות.
הביטוח הלאומי מספק מענה חשוב באמצעות גמלת סיעוד, אך מיצוי הזכויות דורש הבנה מעמיקה של החוק ותנאיו. אנחנו כאן כדי להסביר את חוק הסיעוד וכל מה שחשוב לדעת כדי לקבל את הסיוע המגיע לכם.
מהו חוק הסיעוד?
חוק הסיעוד, שנחקק בשנת 1986, נועד לספק תמיכה לקשישים המתגוררים בביתם או בדיור מוגן וזקוקים לעזרה בפעולות יומיומיות או להשגחה למען בטיחותם.
החוק מופעל על ידי המוסד לביטוח לאומי בשיתוף עם משרד הרווחה וקופות החולים, ומאפשר לקשישים לקבל שירותים כגון סיוע של מטפלת בבית, טיפול במרכזי יום, אספקת מוצרי ספיגה, לחצן מצוקה ושירותי כביסה. מטרת החוק היא לאפשר לקשישים להמשיך לחיות בסביבתם המוכרת תוך קבלת הסיוע הנדרש לשמירה על איכות חייהם.
מי זכאי לחוק הסיעוד?
הזכאות הבסיסית לגמלה ניתנת לאנשי אחרי גיל הפרישה, בעלי תושבות ישראלית המתגוררים בקהילה (בבית או בדיור מוגן). מלבד זאת, הזכאות נקבעת על פי:
מבחן הכנסות
המוסד לביטוח לאומי בודק את הכנסות המבקש ובן/ת זוגו כדי לקבוע את זכאותו לגמלה. ההכנסות הנלקחות בחשבון כוללות שכר מעבודה, פנסיה, קצבאות שונות והכנסות מנכסים. לעומת זאת, תשלומים מביטוח סיעודי פרטי וקצבאות לניצולי שואה אינם נכללים בחישוב. קיימות תקרות הכנסה הקובעות את שיעור הגמלה: הכנסה עד סכום מסוים מזכה בגמלה מלאה, בעוד שהכנסה גבוהה יותר עשויה לזכות בגמלה מופחתת או לפסול את הזכאות.
מבחן תלות (ADL)
לאחר עמידה בתנאי ההכנסה, נבדקת יכולת התפקוד של המבקש באמצעות מבחן תלות (Activities of Daily Living). במסגרת מבחן זה, מעריך מטעם הביטוח הלאומי מבקר בבית המבקש ובוחן את יכולתו לבצע פעולות יומיומיות כגון ניידות, הלבשה, רחצה, אכילה וטיפול בהפרשות. כל פעולה מוערכת בניקוד בהתאם לרמת העצמאות או התלות של המבקש. סך הנקודות שנצברו במבחן קובע את רמת הגמלה לה זכאי המבקש.
דרגות וזכאויות בגמלת סיעוד
הזכאות לקבלת גמלת סיעוד נקבעת בהתאם לרמת התלות של המבקש בעזרת הזולת, ומחולקת לשש רמות זכאות:
רמה 1: 2.5 עד 3 נקודות. מי שנמצא תלוי במידה מועטה בעזרת הזולת בביצוע רוב פעולות היומיום, או מי שזקוק להשגחה.
רמה 2: 3.5 עד 4.5 נקודות מי שתלוי במידה רבה בעזרת הזולת בביצוע רוב פעולות היומיום.
רמה 3: 5 עד 6 נקודות. מי שתלוי במידה רבה מאוד בעזרת הזולת בביצוע רוב פעולות היומיום ברוב שעות היממה.
רמה 4: 6.5 עד 7.5 נקודות. מי שתלוי לחלוטין בעזרת הזולת בכל פעולות היומיום בכל שעות היממה, או מי שזקוק להשגחה מתמדת.
רמה 5: 8 עד 9 נקודות. מי שתלוי לחלוטין בעזרת הזולת בכל פעולות היומיום בכל שעות היממה, ונמצא במצב בריאותי ותפקודי מורכב.
רמה 6: 9.5 נקודות ומעלה. מי שתלוי לחלוטין בעזרת הזולת בכל פעולות היומיום בכל שעות היממה, ונמצא במצב בריאותי ותפקודי מורכב מאוד.
שעות טיפול לפי דרגות
הזכאים לגמלת סיעוד מקבלים מספר שעות טיפול שבועיות בהתאם לרמת הזכאות שנקבעה להם. בנוסף, ניתן להמיר חלק משעות הטיפול בכסף או בשירותים אחרים, בהתאם לרמת הזכאות ולאישור המוסד לביטוח לאומי.
רמה 1: 5.5 שעות טיפול שבועיות.
רמה 2: 10 שעות טיפול שבועיות.
רמה 3: 17 שעות טיפול שבועיות. למעסיקים עובד זר – 14 שעות.
רמה 4: 21 שעות טיפול שבועיות. למעסיקים עובד זר – 18 שעות.
רמה 5: 26 שעות טיפול שבועיות. למעסיקים עובד זר – 22 שעות.
רמה 6: 30 שעות טיפול שבועיות. למעסיקים עובד זר – 26 שעות.
העסקת עובד סיעודי
זכאי גמלת סיעוד ברמות הגבוהות (4-6) המעסיקים מטפל ישראלי בלבד, ואין להם היתר להעסקת עובד זר, עשויים להיות זכאים לתוספת שעות טיפול שבועיות. לדוגמה, מקבלי גמלה ברמה 4 עשויים לקבל תוספת של 3 שעות טיפול שבועיות, ומקבלי גמלה ברמה 5 או 6 עשויים לקבל תוספת של 4 שעות טיפול שבועיות.
זכאות להעסקת עובד זר בסיעוד ניתנת למטופלים שאינם שוהים במוסד סיעודי וזקוקים להשגחה של מטפל סיעודי במשרה מלאה.
סל השירותים בחוק הסיעוד
הזכאים יכולים לבחור את השירותים המתאימים להם מתוך הסל. בנוסף, קיימת אפשרות להמיר חלק משעות הטיפול בגמלה כספית, בהתאם לרמת הזכאות ולתנאים שנקבעו.
עזרה של מטפל אישי בבית: מטפל או מטפלת מגיעים לבית הזכאי ומסייעים בפעולות כגון התלבשות, אכילה, רחצה, ניידות בתוך הבית, טיפול בהפרשות, וכן בניהול משק הבית, כולל בישול וניקיון בסיסי.
ביקור במרכזי יום לקשישים: השתתפות בפעילויות חברתיות, תרבותיות וטיפוליות במרכזי יום, המספקים גם ארוחות, פיזיותרפיה והעשרה. ביקור במרכז יום מחליף מספר שעות טיפול שבועיות, בהתאם לרמת הזכאות.
אספקת מוצרי ספיגה חד-פעמיים: חיתולים, תחתוני מגן ומוצרי ספיגה אחרים, בהתאם לצורכי הזכאי, המסופקים לביתו על בסיס חודשי.
שירותי מוקד ולחצן מצוקה: התקנת לחצן מצוקה בבית הזכאי, המחובר למוקד חירום הפועל 24/7 ומאפשר קריאה לעזרה במקרה חירום רפואי או אחר.
שירותי כביסה: איסוף כביסה מבית הזכאי והחזרתה נקייה ומקופלת. כל יחידת כביסה (עד 5 ק"ג) מחושבת כחלק משעות הטיפול השבועיות.
תהליך הגשת תביעה לגמלת סיעוד
מילוי והגשת טופס התביעה
יש למלא טופס תביעה לגמלת סיעוד (טופס 2600). ניתן למלא את הטופס באופן מקוון או להדפיסו ולמלא ידנית. את התביעה יכולים להגיש המבוטחים עצמם או נציגיהם (כגון בן משפחה, אפוטרופוס, עובד סוציאלי או אחות).
מסמכים נדרשים:
מידע רפואי: תדפיס מידע רפואי מקופת החולים, כולל תמצית התיק הרפואי, אבחנות ותרופות, חתום על ידי רופא או אחות.
סיכום אשפוז: למי שאושפז במהלך שלושת החודשים שקדמו להגשת התביעה.
אישורי הכנסה: מסמכים המעידים על הכנסות המבוטח ובן/ת זוגו עבור שלושה חודשים רצופים מתוך ארבעת החודשים שקדמו להגשת התביעה.
כתב ויתור סודיות רפואית: חתימה על כתב ויתור המאפשר לביטוח הלאומי לקבל מידע רפואי רלוונטי.
אבחון קוגניטיבי: למי שסובלים מירידה קוגניטיבית, מומלץ לצרף אבחון מגריאטר או פסיכוגריאטר.
ניתן להגיש את התביעה והמסמכים הנלווים באחת מהדרכים הבאות: הגשה מקוונת דרך אתר המוסד לביטוח לאומי. הגשה פיזית בסניף הביטוח הלאומי הקרוב למקום המגורים, או באמצעות דואר/פקס.
בדיקת התפקוד (מבחן תלות – ADL)
לאחר קבלת התביעה, מתואם ביקור של מעריך מטעם הביטוח הלאומי בבית המבוטח, לבחינת יכולתו לבצע פעולות יומיומיות. קשישים מגיל 90 ומעלה יכולים לבחור להיבדק על ידי רופא גריאטר.
קבלת החלטה
בהתאם לממצאי הבדיקה והמסמכים, ביטוח לאומי קובע את הזכאות לגמלת סיעוד ואת רמת הגמלה. ההחלטה נשלחת למבוטח בדואר. במקרה של אישור התביעה, מפורטים השירותים או הגמלה הכספית שהמבוטח זכאי להם. במידה והתביעה נדחית או שהמבוטח אינו מסכים עם רמת הגמלה שנקבעה, ניתן להגיש ערעור לוועדת עררים של הביטוח הלאומי.
חשוב להקפיד על מילוי מדויק של הטופס וצירוף כל המסמכים הנדרשים, כדי למנוע עיכובים או טעויות. מומלץ להגיש את התביעה באמצעות Manpower Care – חברת סיעוד מנוסה שמתמחה בליווי משפחות בתהליכי מימוש זכויות, כולל הדרכה והכוונה בתהליך קבלת גמלת סיעוד. השירות כולל הערכה מקדימה של המצב התפקודי וייעוץ לגבי הגשת התביעה.
מלבד סיעוד בקבלת הגמלה, אנו כמובן מספקים מטפלים ומטפלות (מקומיים וזרים) בהתאמה אישית, וכן מציעים שירות ייעודי של "טרום סיעוד" במקרים מסוימים. פנו אלינו עם כל שאלה, נשמח לעזור.
שאלות ותשובות על חוק הסיעוד
מי זכאי לקבל גמלת סיעוד במסגרת חוק הסיעוד, ומהם הקריטריונים לזכאות?
הזכאות לגמלת סיעוד ניתנת לתושבי ישראל שהגיעו לגיל הפרישה וזקוקים לעזרה בפעולות יומיומיות (כגון אכילה, רחצה, לבוש וניידות) או להשגחה מתמדת. הקריטריונים כוללים מבחן תפקודי (ADL), מבחן הכנסות, ומגורים בקהילה (לא במוסד סיעודי).
אילו סוגי הטבות ניתן לקבל במסגרת חוק הסיעוד?
במסגרת חוק הסיעוד ניתן לקבל מגוון הטבות, לרבות סיוע של מטפל בפעולות יומיומיות כמו הלבשה ורחצה, ביקור במרכזי יום לקשישים הכולל פעילויות חברתיות וטיפוליות, אספקת מוצרי ספיגה חד-פעמיים, התקנת לחצן מצוקה המחובר למוקד חירום ושירותי כביסה. השירותים מותאמים אישית לצורכי הזכאי בהתאם לרמת הזכאות שנקבעה.
כיצד מחושבת גמלת הסיעוד?
גמלת הסיעוד מחושבת על סמך שני קריטריונים: מבחן תלות (ADL) המעריך את יכולת המבוטח לבצע פעולות שגרתיות, וכן מבחן הכנסות של המבוטח ובן/בת זוגו. שילוב תוצאות שני המבחנים קובע את היקף הגמלה והשירותים שהמבוטח זכאי להם.
האם ניתן לערער על גובה גמלת הסיעוד?
כן, ניתן לערער על החלטת המוסד לביטוח לאומי בנוגע לגמלת הסיעוד. אם התובע אינו מסכים עם רמת התפקוד שנקבעה (או לא נקבעה) עבורו, הוא רשאי להגיש ערעור לוועדה מייעצת שתבחן מחדש את מצבו. במידה וההחלטה נותרת ללא שינוי, ניתן לערער לבית הדין האזורי לעבודה.
מה קורה במידה וחלה החמרה במצב הבריאותי?
במקרה של החמרה במצב הבריאותי, זכאי גמלת סיעוד ברמות 1 עד 5 יכולים להגיש בקשה לבדיקה מחדש לצורך העלאת רמת הזכאות. יש למלא טופס תביעה לבדיקה מחדש ולצרף מסמכים רפואיים עדכניים. חשוב לציין כי היקף הגמלה לא יופחת בעקבות הבדיקה המחודשת.
האם ניתן לקבל גמלת סיעוד בכסף במקום שירותי סיעוד, ובאילו תנאים?
כן, במקרים מסוימים ניתן להמיר את גמלת הסיעוד בכסף, אך זה תלוי בכמה גורמים. זכאים לכך בעיקר קשישים שמעסיקים מטפל צמוד באמצעות היתר להעסקת עובד זר, או כאלו שנקבע כי אינם יכולים לקבל את השירותים בדרך אחרת. ההמרה כפופה לאישור הביטוח הלאומי ולתנאים שנקבעו בחוק.
המשך לכתבה >>
What nursing services are available and what do they include
Nursing care services for the elderly at home are one of the options available to people who need help and care from those around them. In general, a person who needs nursing services, and in particular nursing services for the elderly, usually has difficulty performing basic activities in daily life on their own, such as getting dressed, showering, moving from place to place and sometimes even eating or drinking independently.
A nursing condition can result from a temporary or permanent medical condition, or functional / mental problems resulting from advanced age, but the result is similar: families who want to keep the nursing elderly person or patient in their home environment should seek the help of specialized nursing companies. Such companies offer nursing benefit beneficiaries (but not only) a variety of nursing services, including professional and experienced nursing caregivers tailored to the patient's needs.
These are the nursing services that specialized nursing companies offer today:
Temporary Nursing Assistant. A temporary caregiver is a solution that can help in a number of scenarios. For example, if the care of the elderly is done by the people close to him but still needs occasional temporary caregiver for a few days and even a few hours, or alternatively nursing assistance is needed until a permit is obtained to employ a foreign worker in full-time nursing. Also, sometimes a temporary caregiver needs to be found in cases where the elderly person has undergone complex surgery and needs a pre-determined recovery and recovery time, until he returns to full function.
When it comes to a nursing elderly person who does not have the ability to perform both basic and complex tasks on his own, he needs to find a 24/7 nursing nurse, ie a nursing nurse with accommodation, available 24 hours a day, responding even at night and actually living in a special room assigned La at the patient's home. In such cases, the caregiver is responsible for all tasks: from preparing the food and assisting with eating, through washing the elderly and changing diapers if necessary, to making arrangements, cleaning and maintaining the household.
Nursing caregiver during hospitalization. More than once, the elderly have to be hospitalized for a considerable period of time, and family members have to deal with the difficulty involved in caring for them constantly and around the clock. In such cases, an experienced caregiver can provide the assistance required for the period of hospitalization only.
SubstituteNursingAssistant. A full-time Nursing Assistant is also entitled to days off and sometimes even goes on a longer annual leave; Especially when it comes to a foreign fact. In such cases, a replacement nursing caregiver must be found, who will know how to replace the regular caregiver in a professional and sensitive manner, so that the familiar care routine will not be impaired.
Part-time Nursing Assistant. There are quite a few families in which the children choose the option of independent care at home and only divide the care tasks between them. However, even in such cases, it is sometimes necessary to find a part-time nurse who can come for a fixed number of hours each day, or alternatively be responsible for a pre-determined task, such as taking the elderly for a morning walk every day.
The choice of the type of caregiver depends, of course, on the individual case, your ability to care for the parent independently and your preference for nursing care for the elderly at home. Thus, there are a few nursing companies that offer their services in finding an Israeli nurse or a foreign nurse, in various positions. We at Manpower Care will be happy to advise you in making the right decision for you, assist you in finding the right wpml_nbspfor patient's unique needs, accompany you through the process and provide you with an answer to any question.
המשך לכתבה >>
Руководство по найму иностранного работника
Многие пожилые люди боятся вступления иностранного работника домой, однако многое, когда дело доходит до ухода за больными. Это беспокойство исчезнет, если вы лучше выбрать нужного человека для работы. За короткое время между пациентом и практикующим устанавливаются теплые отношения, которые воспринимаются семьей как костыль и источник силы.
Вступление иностранного работника или иностранного рабочего домой, в роли воспитателя или воспитателя, вызывает много проблем с пожилым родителем, его супругой, и даже его детьми и внуками. В значительной степени это правильно. Человек, которого мы не знаем, вот-вот проникнут в дом наших матерей и станет неотъемлемой и значимой частью нашей жизни. Он надежен? Будет ли химия между нами? Ведь мы хотим продолжать чувствовать себя как дома, даже в его присутствии.
Обычно, после короткого вводного периода, между пожилым человеком и его воспитателем устанавливаются теплые и смелые отношения. Многие пациенты и семьи относятся к иностранному воспитателю как спасателю и спасителю, «ангелу-дворнику», присланным им в трудные времена, и к домовладельцу, принадлежность которого не вызывает сомнений. Чтобы убедиться, что у вас также есть глубокая связь и чувство надежности и спокойствия, мы составили несколько моментов, чтобы обратить внимание на при выборе воспитателя:
1. Язык и коммуникация: Важно, чтобы иностранный работник хорошо общаться с членами семьи. Есть иврит-говорящих сотрудников и других языков – обратите внимание, что вы находитесь в поиске!
2. Открытость. Не зациклиться на стране происхождения, и искать терапевта в соответствии с конкретными потребностями пациента – независимо от его или ее происхождения.
3. Адаптация к потребностям пациента: Важно проверить, соответствует ли сотрудник уникальным потребностям пациента. Например, некоторым пациентам нужна физическая сила, некоторым потребуется более интимная помощь. Не каждый терапевт может успешно выполнить любую задачу, и важно, чтобы убедиться заранее.
3. Адаптация для всех членов семьи: Не все можно ожидать, но важно проверить, что все члены семьи, а не только сам пациент, будет комфортно с работником. Поэтому важно, например, вместе решить, будет ли он работать или работать. Кроме того, важно, чтобы воспитатель с проживанием получил комнату и конфиденциальность, в которую она нуждается.
4. Терпение: Иногда есть "клик" на первом заседании, а иногда это включает в себя процесс адаптации – как пациента, так и всей семьи.
5. Рекомендации: Как и в любой области, это всегда хорошая идея, чтобы получить рекомендации о практикующего от предыдущих рабочих мест. Компания Manpower Care оказывает помощь в поиске и размещении наиболее подходящего иностранного работника для вас, а также оказывает постоянную поддержку как воспитателю, так и семье, нанимаемой на работу, при тщательном и тщательном контроле с даты начала работы.
המשך לכתבה >>
טיפול סיעודי לקשישים המלצות ואזהרות
אמצעי בטיחות, בבית ומחוצה לו, הכרחיים ככל שהגיל עולה
קשה להודות בכך, אבל במקרים רבים הגיל המתקדם הופך אותנו לחלשים יותר ונתונים ליותר סכנות. תשומת לב יתרה ושמירה על כללי זהירות יכולות לשמור עליכם, מבלי לפגוע במהלך החיים או באיכותם:
זהירות בבית
• התקינו לחצן מצוקה בבית. מלבד המכשיר הנייח, מומלץ לענוד לחצן מצוקה נייד (כשעון או שרשרת) – לא תמיד ניתן להגיע בזמן ללחצן המותקן על הקיר.
• הקפידו על תאורה מספקת בכניסה לבניין, בחדר המדרגות ובכניסה לבית. יש להשאיר אור בתוך הבית גם כאשר יוצאים ממנו. חשוב להחזיק בבית תאורת חירום.
• דאגו לכך שיהיה בכל חדר פירוט בולט של מספרי טלפון לחירום.
• כדאי לדאוג לכך ששכן או קרוב שגר בקרבת מקום יהיה מודע לפעולותיכם, כך שיהיה ער למצבים חריגים ויוכל להזעיק עזרה במידת הצורך.
• השאירו מפתח נוסף אצל שכן / קרוב שאתם סומכים עליו.
ביקורי זרים:
1. מומלץ להזמין אדם נוסף בשעת הביקור, או לעדכן אדם קרוב לגבי הביקור הצפוי.
2. פתחו את הדלת רק עם שרשרת הביטחון ודרשו לראות תעודה מזהה, גם כאשר אתם מצפים לבואו של טכנאי או שליח. אם לא ציפיתם לביקור ובכל זאת עומד אדם בפתח הדלת, תקשרו לאמת את הביקור מול הגורם השולח.
3. אם יש ספק – אין ספק: במקרה של חשש ו/או חשד הקטן ביותר… אל תפתחו את הדלת!
4. אל תשאירו מבקר זר לבד בביתכם. אם עליכם לצאת מהחדר, בקשו ממנו לחכות לכם מחוץ לבית.
5. הכינו מראש כסף לטיפ או לתשלום.
6. אל תשאירו במקום גלוי כסף או דברי ערך המושכים את תשומת הלב. מומלץ לא לענוד תכשיטים יקרי ערך וגם לא להחזיק סכומי כסף גדולים בבית.
7. אל תמסרו פרטים אישיים (למשל מספר תעודת זהות, מספר כרטיס אשראי וכדומה) לאדם שאינכם מכירים וכאשר אינכם בטוחים למה ישמשו הפרטים.
8. הזמינו שירותים ומוצרים (למשל מונית, טכנאי וכדומה) אך ורק מחברות גדולות ומוכרות. עדיף לשלם מעט יותר ולקבל מענה בעת בעיה.
זהירות מחוץ לבית
• כשאתם יוצאים מהבית הקפידו לנעול את כל הדלתות והפתחים ולהשאיר אור בבית.
• נשיאת תיק – מומלץ לשאת את התיק ב"הצלב" (להעביר את הרצועה מעל הראש כך שתהיה כרוכה סביב הגוף) ולא תלוי מהכתף. בעת הליכה על מדרכה, יש לשאת את התיק כשהוא מרוחק מצד הכביש.
• אל תענדו תכשיטים יקרי ערך המושכים תשומת לב.
• אל תשאו סכומי כסף גדולים ללא צורך, גם בעת יציאה לקניות.
• החזיקו אמצעי הגנה, כגון גז מדמיע, במקום נגיש.
• הימנעו מלהסתובב ברחובות חשוכים או שוממים בשעות המאוחרות. עדיף תמיד להיות במקומות הומי אדם ולנוע דרך צירי תנועה ראשיים ככל האפשר.
• אל תמסרו פרטים אישיים (מספר תעודת זהות, כתובת, טלפון וכדומה) לאדם שאינכם מכירים וכאשר אינכם בטוחים למה ישמשו הפרטים.
משיכת מזומנים, קניות ותשלומים:
1. כאשר אין ברירה וצריך למשוך סכום כסף גדול מהבנק, כדאי לדאוג למלווה אמין.
2. אל תספרו כסף במקום ציבורי.
3. עדיף להשתמש בהמחאות או בכרטיס אשראי ולשלם הוצאות שוטפות בהוראות קבע.
המשך לכתבה >>