כשהתפקוד בחיי היום-יום הופך למאתגר יותר,
זה לא אומר שהחיים צריכים להשתנות באופן קיצוני.
מטפלת סיעודית 24/7 עם לינה, מאפשרת הגשמה של השאיפה הטבעית,
להישאר לגור בבית ובמקביל ליהנות מהביטחון והנוחות של הסביבה המוכרת.
חברה והשגחה לאורך כל שעות היממה
היכרות מעמיקה עם צרכי המטופל והמשכיות בטיפול
סיוע בשעות הלילה, למשל ליווי לשירותים או הרגעה
תחושת ביטחון ורוגע למטופל ולמשפחה
כדי לקבל היתר להעסקת עובד זר יש לבצע הערכת תלות (ADL), לעמוד בתנאי הסף של ביטוח לאומי ומשרד הפנים, ולהגיש בקשה מסודרת.
חברות מקצועיות מלוות את המשפחה, מנהלות את כל התהליך הבירוקרטי ומוודאות שההעסקה מתבצעת כחוק.
לצורך העסקת מטפל זר יש לעמוד בדרישות מגורים מוגדרות, ובהן הקצאת חדר נפרד וראוי למגורי המטפל, תנאי בטיחות בסיסיים ומרחב מחייה שמאפשר עבודה ושמירה על פרטיות.
המטפלת הסיעודית צריכה תנאי מגורים הולמים, כולל חדר פרטי ונוח, להבטחת סביבה נעימה לשני הצדדים. ללא עמידה בתנאים אלה לא ניתן לקבל היתר-למחוק.
כאשר בוחרים בשירות של עובד זר 24/7, יש לקחת בחשבון עלויות חודשיות. חשוב לציין, כי ישנן עלויות נוספות כמו שכר חודשי, ביטוחים, מגורים ופיקדונות לפי החוק.
בכל מקרה, ניתן לקבל פירוט מלא ומותאם אישית לגבי העלויות המדויקות, לפי מצבו של המטופל והיקף העזרה הנדרשת.
ליווי בירוקרטי
בהגשת טפסים
התאמה אישית
של מטפלת מקצועית בעלת הכשרה
ליווי של איש מקצוע מומחה
סיעוד עד למציאת מטפלת
שמירה על קשר קבוע
עם המטופל, המשפחה והמטפלת
תלוי בצורך שלכם. מטפלת זרה מתאימה בעיקר לאנשים הזקוקים לליווי והשגחה לאורך רוב שעות היממה.לפני שמקבלים החלטה, חשוב להבין מה באמת הצורך של המטופל והאם הוא עומד בתנאים לקבלת עובד או עובדת זרה
התהליך לקבלת מטפלים זרים משתנה בהתאם לנסיבות ולמצב הזכאות, ולכן חשוב להיערך מראש. ככל שמתחילים מוקדם יותר ומכינים את כל המסמכים הנדרשים, כך ניתן בדרך כלל לקדם את התהליך בצורה יעילה ומהירה יותר ולאתר מטפלת זרה זמינה ומתאימה.
אנחנו ממליצים לא לחכות לרגע האחרון ובמידה ומרגישים שיש החמרה במצב ההורה, לעדכן את חברת הסיעוד על מנת להתחיל להכשיר את הקרקע לקבלת מטפל/ת זר/ה.
ממש לא. אחת הסיבות שמשפחות פונות לחברת סיעוד היא הרצון לקבל ליווי לאורך הדרך. במקום לנסות להבין לבד את כל הטפסים, האישורים והנהלים, וההתמודדות מול תאגידים המספקים מטפלת סיעודית 24/7 אפשר לקבל הכוונה, שתפשט את התהליך ותחסוך הרבה כאב ראש.
כמו בכל מערכת יחסים אנושית, לפעמים נדרשת תקופת הסתגלות. אם לאחר תקופה סבירה עדיין קיימת תחושת חוסר התאמה, חשוב להציף את הנושא וחברת הסיעוד מיד פונה לאיתור מטפלת סיעודית פנויה ומתאימה. המטרה היא ליצור סביבת טיפול יציבה, בטוחה ונעימה עבור המטופל והמשפחה.
העסקת מטפל/ת זר/ה בתחום הסיעוד מחייבת היתר מרשות האוכלוסין וההגירה. ההיתר ניתן על שם המטופל/ת ולא על שם המשפחה, והוא מותנה בכך שהמצב הסיעודי מצדיק נוכחות רציפה. בפועל, זכאות לגמלת סיעוד ברמה גבוהה היא הבסיס הנפוץ ביותר לקבלת ההיתר.
התהליך כולל הגשת בקשה בצירוף מסמכים רפואיים, המתנה להחלטה, ולאחר קבלת ההיתר איתור מטפל/ת מתאים/ה והסדרת האשרה. אנחנו מלווים את כל השלבים האלה, כולל ההתנהלות מול הרשות, כדי שהמשפחה לא תיאלץ לנווט בבירוקרטיה הזו לבד.
העסקת מטפל/ת זר/ה עם לינה מחייבת מגורים הולמים בבית, כלומר מקום שינה נפרד וסביר. כמו כן חלה חובת ביטוח רפואי למטפל/ת, תשלום שכר ותנאים סוציאליים על פי חוק, ומתן יום מנוחה שבועי.
אלה אינן דרישות טכניות בלבד. מטפל/ת שתנאי ההעסקה שלו/ה מוסדרים נשאר/ת לאורך זמן, ורציפות היא בדיוק מה שמשפחה במצב סיעודי מורכב צריכה. אנחנו מסבירים את כל החובות האלה מראש ומסייעים בהסדרתן.
מחפשים מטפלת סיעודית?
לייעוץ וליווי ללא עלות, השאירו פרטים
