Все, что вы хотели знать о получении разрешения на трудоустройство иностранных работников

Для трудоустройства иностранного рабочего в качестве сотрудника по уходу необходимо получить разрешение на трудоустройство из Управления по делам населения и иммиграции и зарегистрироваться в одном из лицензированных частных бюро. Manpower Care является официальным бюро для регистрации иностранных рабочих, и предлагает помощь еще на стадии заполения бланков и подачи документов для получения разрешения на трудоустройство.

Кто имеет право на трудоустройство иностранного работника?

Разрешение на трудоустройство иностранного работника по уходу за престарелыми людьми предоставляется пациентам, нуждающимся в полном патронажном уходе (сотрудник по уходу, по меньшей мере, на полную ставку), и которые проживают в своем доме или в рамках защищенного жилья, в котором не предоставляются услуги по уходу.

Право на получение разрешения обусловлено следующими критериями:

1. Возраст. Заявитель должен пенсионного возраста (“гиль приша”).

2. Набрать необходимое количество баллов на тесте зависимости (“мивхан ха-тлут”), который проводится после подачи заявления на получение пособия по патронажному уходу.

2.1. Необходимо набрать не менее 4,5 баллов на вышеуказанном тесте.

2.2. Пожилой человек, проживающий отдельно, может получить разрешение даже если набрал 4 балла.

2.3. Лицо, не подающее заявления на получение пособия по патронажному уходу (например, в случае высокого уровня доходов) обязан пройти тест зависимости в качестве обязательного условия для получения разрешения на трудоустройство иностранного работника. Для выполнения теста необходимо подать заявление в отделе выдачи разрешений Управления по делам населения и иммиграции (бланк заявления на проведение теста зависимости).

3. Исключения. Разрешение может быть предоставлено даже в случае несоблюдения вышеуказанных условий, в одном из перечисленных ниже случаев:

• Возраст. В возраст старше 85 лет разрешение может быть предоставлено даже если заявитель набрал только 2,5-4 балла, если при этом предоставлена медицинская справка о необходимости надзора и/или ухода 24 часа в сутки, 7 дней в неделю.
• В возраст старше 90 лет. Разрешение может быть предоставлено даже если заявитель набрал только 4 балла.
• Семья. В случаях, когда пациент проживает в доме с другим инвалидом или когда у пациента 3 детей в возрасте младше 16 лет.
• Состояние здоровья. В случае пациента с онкологическим заболеванием.
• Медицинская комиссия. Другие лица, не соответствующие вышеуказанным категориям, имеют право подать заявление в консультативную медицинскую комиссию.

Каким образом подается заявление на получение разрешения?

Чтобы получить разрешение на трудоустройство иностранного работника необходимо заполнить бланк заявления и оплатить пошлину по трудоустройству. Все документы, подтверждения платежей и другие справки, при необходимости, необходимо отправить почтой в отдел патронажного ухода одного из отделений Управления по делам населения и иммиграции, расположенных по всей стране: в Иерусалиме, Тель-Авиве, Ришон Ле-Ционе, Кфар-Сабе, Хайфе и Беэр-Шеве.

Адреса этих отделений указаны в нижней части бланка заявления.

Отправка заявок по факсу невозможна.

Необходимо отправить оригинальные подтверждения и справки, заверенные только адвокатом или аудитором.

 После подачи заявления медицинская комиссия, возможно, потребует предоставить другие медицинские заключения, но важнее пройти тест зависимости  Ведомства национального страхования, результаты которого отправляются непосредственно в Управление по делам населения и иммиграции.

Бланки, которые необходимо заполнить и отправить:

• Бланк А – заявление на получение разрешения на трудоустройство иностранного рабочего.
• Бланк Б – обязательство работодателя.
• Бланк В – декларация и отказ от конфиденциальности медицинской информации.
• Копия удостоверения личности и вкладыш лица, подающего заявление.

Другие бланки в случае исключений:

• Бланк Г – приложение к заявлению о получении разрешения на трудоустройство иностранного работника для ухода за несовершеннолетним (за подписью родителей).
• Бланк Д – заявление для пациента, который выписывается из больницы / учреждения по уходу.

Пошлина, которую необходимо заплатить:

• Уменьшенная пошлина за предоставление разрешения на трудоустройство иностранного работника в области ухода. Размеры пошлины – 300 шекелей.

Пошлина не возвращается плательщику даже если его просьба не будет удовлетворена. Согласно законодательству скидок или освобождения от уплаты этой пошлины нет, даже в случае тяжелого финансового положения заявителя.

• Дополнительная пошлина – тест зависимости. Размеры пошлины – 290 шекелей.

Эта пошлина должна быть оплачена лицами пенсионного возраста, которые не имеют права на получение пособия по патронажному уходу из-за уровня своих доходов, в случае, если они должны пройти тест зависимости.

• Пошлина оформления рабочей лицензии для иностранного работника в области ухода. Размеры пошлины – 175 шекелей.

Когда можно получить ответ? Что делать после получения ответа?

• Ответ из отдела патронажных услуг на поданное заявление о получении разрешения будет отправлен по почте.
• После получения разрешения необходимо заплатить 180 шекелей за въездную визу для иностранного работника.
• По получении права на трудоустройство иностранного работника необходимо обратиться в одно из частных лицензированных бюро по трудоустройству, зарегистрированных в Управлении по делам населения и иммиграции, для регистрации иностранного работника на ваше имя.
• Компании патронажного ухода имеют право потребовать оплату в размере до 70 шекелей в месяц за предоставляемые ими различных услуг, таких как: визиты на дом, решение возникших проблем, визовые вопросы и т.д.
• Запрещено трудоустройство иностранного работника без его регистрации в частном бюро по трудоустройству и без получения соответствующеего разрешения из этого бюро, подтверждающего факт регистрации.

* Указанные суммы время от времени меняются. Для проверки смотрите на сайте управления регистрации населения www.piba.gov.il

Срочное разрешение на трудоустройство

В случае выписки из больницы, для получения срочного разрешения на трудоустройство можно подать медицинское заключение от лечащего врача, в котором указывается необходимость дальнейшего лечения и ухода.

Этот ускоренный процесс позволяет получить разрешение на трудоустройство иностранного работника уже находящегося в Израиле, но предоставляется оно всего на три месяца. После этого потребуется пройти обычную процедуру, чтобы продожить трудоустройство уже нанятого иностранного работника.

Не делайте этого сами! Компания Manpower Care предлается вам помощь в процессе получения разрешения на трудоустройство, и постоянно находится в курсе новых изменений, вносимых Ведомством национального страхования.